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突出政治素質(zhì)考察 建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍
來源:遼寧黨建網(wǎng) 熱點(diǎn)關(guān)注 閱讀量:6117 發(fā)布時間:2019-08-20 13:56
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錦州市政協(xié)副主席、中共義縣委書記  張智明
 
習(xí)近平總書記指出,“政治把關(guān)和政治素質(zhì)考察是第一位的”。這一重要論述體現(xiàn)了選人用人政治為先的根本原則,進(jìn)一步凸顯了新時代干部工作的政治定位。近期,省委組織部印發(fā)《遼寧省領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察辦法(試行)》,為我們各級黨委推進(jìn)政治素質(zhì)考察,指明了正確方向,提供了基本遵循。義縣深入貫徹總書記重要指示精神和省委決策部署,切實(shí)把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選人用人的首要標(biāo)準(zhǔn),把政治素質(zhì)考察作為選人用人的首要任務(wù),著力建設(shè)忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍,為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、不斷奪取“五個義縣”建設(shè)新勝利提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。
一是把用人導(dǎo)向“樹”起來。選人用人、導(dǎo)向?yàn)橄?。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,突出政治標(biāo)準(zhǔn)這個硬杠杠,將政治素質(zhì)考察結(jié)果作為干部培養(yǎng)選拔使用的重要依據(jù),圍繞縣委中心工作和全縣發(fā)展大局,對政治素質(zhì)過硬、敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、工作實(shí)績突出的優(yōu)秀干部予以提拔重用,對政治上不合格的干部堅(jiān)決不用。近年來,義縣選派了一批年輕干部到扶貧、信訪等一線鍛煉,以事察人,從他們面對急難險重任務(wù)、重大問題的表現(xiàn)中考察政治忠誠、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力等,并擇優(yōu)將一批政治素養(yǎng)高、工作能力強(qiáng)、工作業(yè)績實(shí)的干部提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位,在全縣營造“政治標(biāo)準(zhǔn)是第一標(biāo)準(zhǔn)”的鮮明導(dǎo)向和選人用人環(huán)境。
二是把考察內(nèi)容“實(shí)”起來。新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》提出要“深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況”。這五個方面構(gòu)成了政治素質(zhì)的基本內(nèi)容。圍繞這五方面基本內(nèi)容,義縣細(xì)化了干部考察政治標(biāo)準(zhǔn),把辨別政治是非能力、黨的路線方針政策的執(zhí)行情況、貫徹民主集中制、團(tuán)結(jié)合作狀況等作為領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評、素質(zhì)測評的重要方面,把貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神破解突出問題、落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭、宗教工作等10個方面的工作情況作為重要內(nèi)容。在領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)滿意度測評中,聚焦遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定、反對“四風(fēng)”等情況,對領(lǐng)導(dǎo)干部黨性、黨風(fēng)、遵守黨紀(jì)等情況進(jìn)行考察,從工作作風(fēng)看政治素養(yǎng)。通過細(xì)化、實(shí)化政治素質(zhì)表現(xiàn),實(shí)現(xiàn)了對干部政治素質(zhì)的科學(xué)評判。
三是把考評機(jī)制“立”起來。考察識別干部,首在政治素質(zhì),也難在政治素質(zhì),要不斷創(chuàng)新工作路徑、完善方式方法,真正把政治素質(zhì)考察貫穿到干部選拔、教育、監(jiān)督、管理全過程,探索干部政治素質(zhì)考察長效機(jī)制。義縣堅(jiān)持把“凡提四必”作為必經(jīng)程序,從干部人事檔案審核、個人有關(guān)事項(xiàng)報告、征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見、線索具體的信訪舉報中,識別干部的政治素質(zhì),避免身份失真,帶病提拔現(xiàn)象發(fā)生。注重日常了解近距離考察,通過工作調(diào)研、談心談話、干部培訓(xùn)等有效辦法,多角度、多層面聽、看、察,把領(lǐng)導(dǎo)干部的日常作為、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)考實(shí)考準(zhǔn)。注重綜合研判全面考察,把領(lǐng)導(dǎo)干部的一時表現(xiàn)與一貫行為結(jié)合起來,把任前考察與巡視、信訪、年度考核、參加培訓(xùn)和集中教育等情況結(jié)合起來,把八小時之內(nèi)表現(xiàn)與八小時以外行為結(jié)合起來,全面分析、綜合研判。注重實(shí)踐歷練深度考察,有針對性地選派干部到脫貧攻堅(jiān)、信訪穩(wěn)定等崗位經(jīng)受磨礪,強(qiáng)化在重大急難險重任務(wù)面前對政治表現(xiàn)、擔(dān)當(dāng)作為、斗爭精神等方面情況的深度了解,從實(shí)事、實(shí)例中見人見思想見品格,形成對干部政治素質(zhì)的清晰認(rèn)知。
 
 
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