黨的十九大報(bào)告提出：黨的干部是黨和國(guó)家事業(yè)的中堅(jiān)力量。各級(jí)黨組織和廣大的黨員干部要通過(guò)深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神，必須堅(jiān)持三個(gè)原則，牢牢把握作風(fēng)建設(shè)這個(gè)風(fēng)向標(biāo)，把黨的事業(yè)不斷推向前進(jìn)

堅(jiān)持黨管干部原則。報(bào)告中提出，要堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，把好干部?biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。一要形成選人用人靠工作、靠實(shí)績(jī)、靠人品、靠公認(rèn)的風(fēng)氣，真正把忠誠(chéng)黨和人民事業(yè)、做人堂堂正正、干事干干凈凈的干部選拔出來(lái)。二要圍繞重大事項(xiàng)、重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)考核，通過(guò)跟班學(xué)習(xí)、聽(tīng)取述職、參加民主生活會(huì)等方式，努力掌握干部的“活情況”、新變化以及在群眾中的口碑。三要樹(shù)立人崗相適、人崗匹配的導(dǎo)向，明確不同部門(mén)班子的專(zhuān)業(yè)化配備重點(diǎn)，統(tǒng)籌不同類(lèi)型干部的專(zhuān)業(yè)化配備渠道，堅(jiān)持從具體崗位職責(zé)需求出發(fā)，提高干部選任的人崗相適度和專(zhuān)業(yè)匹配度。

堅(jiān)持深入群眾。報(bào)告中提出，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，必須緊緊圍繞保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，增強(qiáng)群眾觀念和群眾感情，不斷厚植黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。一要深入群眾、深入實(shí)踐了解客觀實(shí)際，把客觀存在的事實(shí)搞清楚，在實(shí)踐中探求和掌握事物發(fā)展的客觀規(guī)律，從中找出能夠解決實(shí)際問(wèn)題、符合群眾利益的辦法來(lái)。二要認(rèn)真解決好群眾生產(chǎn)生活中的困難，把困難群眾工作提高到作風(fēng)建設(shè)的高度，認(rèn)真研究和落實(shí)好保障困難群眾生活的各項(xiàng)措施，解決好困難群眾的生產(chǎn)生活問(wèn)題。三要自覺(jué)擔(dān)負(fù)起處理好群眾矛盾的政治責(zé)任，在實(shí)踐中努力提高做群眾工作的本領(lǐng)，注重從源頭上減少人民內(nèi)部矛盾的發(fā)生。

堅(jiān)持制度建設(shè)。報(bào)告中提出：要加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，讓人民監(jiān)督權(quán)力，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，把權(quán)力關(guān)在制度的籠子。一要引導(dǎo)廣大黨員干部按制度規(guī)定用權(quán)，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和各項(xiàng)制度，嚴(yán)格遵守中央和各級(jí)黨委廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，明晰法律與紀(jì)律的“高壓線(xiàn)”、公與私的“警戒線(xiàn)”，防止手中的權(quán)力商品化、庸俗化。二要自覺(jué)接受監(jiān)督，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的精神，帶頭抵制拜金主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)；黨員干部要培養(yǎng)健康的生活情趣，既然我們有幸處在新時(shí)代，更要有責(zé)于這個(gè)時(shí)代、奉獻(xiàn)于這個(gè)時(shí)代，時(shí)刻檢視自己不足，不做“兩面人”，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。三要進(jìn)一步完善干部選拔管理機(jī)制，適時(shí)開(kāi)展公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗，清除制約干部成長(zhǎng)與發(fā)展的障礙，搭建干部競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，暢通“千里馬”進(jìn)入“伯樂(lè)”視野的渠道，對(duì)發(fā)現(xiàn)的不適應(yīng)崗位工作干部，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。（新賓縣委組織部）