從黨中央開展群眾路線教育活動到推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，各級組織部門不斷完善機關制度，特別是完善組織部長談心談話制度，堅持組織部長俯下身子主動約談黨員干部。這一做法，讓黨員干部心聲有地方傾訴，困難有途徑反映，訴求有渠道解決，摒棄了到組織部找部長就是為了告黑狀或者跑官要官的顧慮，真正感受到了組織部門就是黨員、干部和人才之家的溫暖。

首先要有俯下身去的行動。組織部長只有真正與黨員干部接觸中，帶著對他們的尊重，放下“架子”，俯下“身子”，或請黨員干部到部內辦公室、會議室談心談話，或充分利用走訪調研機會走進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關，村部社區(qū)，田間地頭，與黨員干部“面對面”、“手拉手”，以心換心，以情換情，用誠懇的態(tài)度、樸實的語言、踏實的作風，與黨員干部交朋友、結親戚，贏得他們的信任，消除“生分感”，黨員干部才愿意講真話、實話、心里話。

其次要有俯下身去的態(tài)度。組織部長要想聽真話就要用真心誠意去傾聽，真正把聽取意見作為深化群眾路線和踐行“三嚴三實”專題教育的行為準則，并作為接受黨員干部監(jiān)督評議的重要渠道和途徑。倘若組織部長居高臨下、滿口官腔、套話連篇，黨員干部懶得搭理，真話自然也就咽進了肚里。聽不到真意見，問題就找不準，整改就不會到位?！捌渖碚?，不令自行?！币岦h員干部看到誠意，就要學會向自己“開炮”，自查自糾，先把問題擺出來，讓黨員干部看看準不準、全不全、實不實。敢于喊出向我看齊，讓黨員干部看出自己正視并解決問題的決心，黨員干部才會跟你掏心窩子，說真心話

最后要有俯下身去的胸懷。黨員干部的意見必定會是五花八門，涉及方方面面。組織部長必須著重聽取廣大黨員干部對領導機關、領導班子和領導干部在作風方面存在突出問題的反映，聽取黨員干部亟待解決的工作生活問題。真聽意見，一定要有胸襟雅量，因為真意見往往是逆耳之言，批評的多，還常常帶刺。組織部長開門納諫方能從善如流。只有正面反面的、好聽難聽的、葷的素的都聽聽，才能聽到真心話，摸到真問題，找到真辦法。（新賓縣委組織部）