十九大報告中指出：“各級黨組織和全體黨員要帶頭尊法學法守法用法，任何組織和個人都不得有超越憲法法律的特權，絕不允許以言代法、以權壓法、逐利違法、徇私枉法?！蔽覀兘M工干部應將法治思維貫穿到組織工作，促進組織工作“法令行則治”。

運用法治思維做到嚴于律己。在干部群眾眼中，我們組工干部的一舉一動在某種程度上代表著黨的執(zhí)政形象、黨的干部形象。十九大報告中提出：“推進反腐敗國家立法，建設覆蓋紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的檢舉舉報平臺。強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，通過不懈努力換來海晏河清、朗朗乾坤?！蔽覀冊谧龊媒M織工作的同時，要用新思想，武裝頭腦，用法治思維嚴于律己，要學法、知法、懂法，增強法律意識和法制觀念，嚴格在憲法和法律的范圍開展工作。要守法修德，自覺加強黨性修養(yǎng)，自覺貫徹黨要管黨、從嚴治黨要求，牢固樹立權力來自人民，用權守法依規(guī)的理念，加強法律知識學習，不斷提高運用法律做好組織工作的能力，在工作中做遵紀守法、愛黨護黨的模范。

運用法治思維科學選人用人。組工干部擔負著為黨和國家選人用人的重要任務，用法治思維選人用人，才能為黨和國家選取更多適合的人才，從而促進各項事業(yè)的發(fā)展。把法治素養(yǎng)作為干部德才考察的重要內容、加強對領導干部法治建設實績考核，對樹立法治權威、提升干部素質、凈化政治生態(tài)都具有重要意義。組工干部要以法治思維匡正選人用人風氣，要優(yōu)先提拔使用法治素養(yǎng)好、依法辦事能力強的干部。要加強干部管理監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題嚴肅處理，不合格的就要從領導干部隊伍中剔除出去，決不能讓那些目無法紀、無法無天的人一步步升上來。只有牢牢把握正確的用人指揮棒和風向標，才能確保黨紀國法不變成“橡皮泥”“稻草人”，才能確保從嚴治黨。

運用法治思維真心服務群眾。組工干部，在任何時候都要知道手中的權利是黨和人民賦予的，是為隊伍建設服務的，不是個人的恩賜，更不是謀取個人私利的資本。要主動服務群眾，真正把群眾當“家人”、把群眾的事當“家事”，深入基層，盡心竭力為群眾辦實事、做好事、解難事。要在方法上順應群眾，加強基層組織選拔人才法律法規(guī)的宣傳，不斷改進群眾工作方式方法，提高民主管理、依法辦事的水平，使群眾受到尊重，訴求更易表達，合法意愿得到實現(xiàn)。只要做到心中有民，知民情、解民憂、惠民生，真正讓群眾滿意，就會得到群眾的信賴和支持。以組工干部特有的人格魅力凝心聚力，真正使組織人事部門成為黨員之家、干部之家和人才之家。

 

 

中共清原滿族自治縣委組織部

          紀淇軒