組織部門自身建設(shè)是一項常抓不懈的工作，也是一項常抓常新的課題。新形勢下，必須準(zhǔn)確把握群眾對組織工作的新期盼新要求，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求推進自身建設(shè)。努力把組織部門建設(shè)成為黨委信賴、群眾滿意的黨員之家、干部之家、人才之家。
通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、網(wǎng)上征集等方式，在本地區(qū)廣泛征求機關(guān)干部和廣大群眾的意見和建議，全面了解組織部門在廣大干群中的形象。從調(diào)查結(jié)果觀察，看看群眾對組織部門黨性、形象、作風(fēng)和綜合素質(zhì)統(tǒng)一打分，并指出組織部門存在的問題和不足。
面對新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，組織部門首先要打造一心為民的“服務(wù)型”部門。組織工作的出發(fā)點和落腳點都是“全心全意為人民服務(wù)”，組織部門、組織工作離不開群眾基礎(chǔ)，做好組織工作，同樣需要密切聯(lián)系群眾，服務(wù)于民。牢記組織工作無小事。積極開展“組工干部下基層”活動，做到下基層、駐村子、進農(nóng)戶，結(jié)對幫扶貧困群眾，排憂解難，增進感情，努力提升服務(wù)基層意識，不斷提高組工干部服務(wù)基層工作水平。
其次要定期開展集中教育、崗位練兵、組工講堂等活動。對照群眾期盼要求找差距，明方向，切實解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，將組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)熔鑄于組工干部血脈。
最后要敞開門干工作，靠監(jiān)督改進不足。逐步建立組織工作公開公示、信息發(fā)布、情況反饋等工作制度，聘請部分群眾代表擔(dān)任部風(fēng)監(jiān)督員，讓群眾充分了解組織工作，定期評議組織工作，有效監(jiān)督組織工作，不斷提升組織部門的工作效能、服務(wù)質(zhì)量，提升組織工作群眾滿意度。（新賓縣委組織部）
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