近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認(rèn)真遵照執(zhí)行。

聘任制公務(wù)員，是指以合同形式聘任、依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

聘任制公務(wù)員有明確的聘任期限，聘任合同期限為一年至五年。聘任期內(nèi)，聘任人員是公務(wù)員。聘任期滿，任用關(guān)系自然解除，聘任人員就不再是公務(wù)員。公務(wù)員聘任制為社會優(yōu)秀人才進出機關(guān)“逢進必考”的高門檻限制下開辟了新通道，適應(yīng)了機關(guān)對短期、急需的高層次專業(yè)人才的需求。

聘任制公務(wù)員，要求具備經(jīng)過專門學(xué)習(xí)才能掌握的專業(yè)知識、專業(yè)技能的職位，屬于有一技之長的人才，有利于改善公務(wù)員隊伍的知識結(jié)構(gòu)，促進機關(guān)服務(wù)管理專業(yè)化水平的提高。而且，按照《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》，專業(yè)性較強職位上的聘任制公務(wù)員，符合條件的可以轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員。也就是說，聘任制公務(wù)員只要德才優(yōu)秀、工作成績突出，也有在黨政機關(guān)長期發(fā)展的機會，甚至在職務(wù)上有向上晉升的機會。

推行聘任制公務(wù)員，是完善選人用人制度、加強公務(wù)員隊伍建設(shè)的重要制度安排，是拓寬公務(wù)員來源渠道的一種重要補充形式，更是打開了黨政機關(guān)引進人才的新通道。中共中央政治局委員、中組部部長趙樂際強調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，不斷把人才發(fā)展體制機制改革向縱深推進，聚天下英才而用之，為決勝全面建成小康社會、奪取中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供有力人才支撐。（新賓縣委組織部）