習近平總書記強調(diào)，大力培養(yǎng)選拔年輕干部事關(guān)黨和國家長治久安。各級黨委要進一步增強責任感和緊迫感，以落實領導班子選拔配備年輕干部的規(guī)定要求為關(guān)鍵，以加強后備干部隊伍建設為重點，以保證一代年輕干部的健康成長為目標，切實加強研究探索，著力解決突出問題，以改革創(chuàng)新精神推動培養(yǎng)選拔年輕干部工作不斷取得新進展。

狠抓培訓，提升綜合素質(zhì)。一是注重崗前培訓，對新招錄人員開展不少于一周的崗前培訓，系統(tǒng)學習理論武裝、政策法規(guī)、基層工作方法以及農(nóng)村實用技術(shù)，增強崗位適應能力。二是注重重點培訓，每年開設兩期干部培訓班，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門分別遴選優(yōu)秀年輕干部參訓，加強理論素養(yǎng)、統(tǒng)籌能力、廉潔自律教育，增強依法履職能力。三是注重幫帶培養(yǎng)，每名年輕干部明確一名基層工作經(jīng)驗豐富的培養(yǎng)責任人，負責教方法、指路子，傳經(jīng)驗，增強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。

狠抓歷練，提升工作能力。一是新錄用選調(diào)生、大學生村官，要求在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿兩年以上才能流動。二是開展掛職鍛煉，選派縣直部門優(yōu)秀年輕干部作為扶貧工作隊隊員，蹲點開展扶貧工作；每年選派年輕干部在征地、招商、維穩(wěn)、項目建設等一線崗位掛職，注重在急難險重一線培養(yǎng)鍛煉干部。三是加大交流力度，每年將符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀年輕干部選到縣直部門工作，促進年輕干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門間合理流動。

狠抓管理，促進快速成長。一是開展談心談話，每年分別召開一次選調(diào)生、大學生村官、年輕干部座談會，縣委領導面對面傾聽年輕干部的心聲，不斷完善培養(yǎng)管理政策措施。組織部門領導到基層調(diào)研要過問年輕干部情況、幫助解決實際困難。二是將德才兼?zhèn)?、表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部及時列入后備干部隊伍進行跟蹤培養(yǎng)，符合條件的優(yōu)先提拔使用。（新賓縣委組織部 高亞鵬）