習(xí)近平總書記強調(diào)，“要以更加開放的視野引進和集聚人才，加快集聚一批站在行業(yè)科技前沿、具有國際視野的領(lǐng)軍人才”“人才是創(chuàng)新的核心要素，加緊集聚大批高端人才是推動我軍改革創(chuàng)新的當(dāng)務(wù)之急”“要開拓選人用人視野，遴選優(yōu)秀人才參與冬奧會籌辦，加快培養(yǎng)一支專業(yè)化、國際化的人才隊伍”。總書記站在戰(zhàn)略的高度看待人才問題，提出人才興，國家興，要樹立新時期的用人觀點，搞好人才的挖掘、引進、培訓(xùn)和使用。

“用人之長，天下無不用之人，用人之短，天下無可用之人”。各級黨委及組織部門要堅持黨管干部原則，堅持正確用人導(dǎo)向，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，努力做到選賢任能、用當(dāng)其時，知人善任、人盡其才，把好干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。

現(xiàn)在的好干部面臨著貫徹黨的治國理政新理念、經(jīng)濟建設(shè)和黨的建設(shè)新常態(tài)的嚴(yán)峻考驗，肩負著全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)的重要使命。如此關(guān)鍵時期，我們比歷史上任何時期都要更需要廣開進賢之門，廣納天下英才。要通過深化改革，破除思想觀念和體制機制障礙，構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、開放包容、運行高效的人才發(fā)展治理體系。唯有如此，才能讓人才放開手腳創(chuàng)新創(chuàng)造，盡情展示聰明才智。另外還要根據(jù)自身的實際情況，制定完善人才發(fā)展機制，才能吸引人才，用得好人才，留得住人才?？偠灾挥性鰪娋厶煜掠⒉哦弥钠橇?，唯有源源不斷提升創(chuàng)新的驅(qū)動力，才可加快建設(shè)人才強國目標(biāo)的步伐，才可早日實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。

 

（新賓縣委組織部）