隨著社會發(fā)展，一大批有知識、有文化的年輕人充實到黨政機關(guān)，這無疑對選拔黨和國家需要的人才、優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)產(chǎn)生了十分重要的作用。但是，部分青年干部走上工作崗位后，自恃學(xué)歷高、掌握新技能快，存在眼高手低、心浮氣躁等情況，結(jié)合自身工作積累，筆者認(rèn)為剛剛走向工作崗位的青年干部要時刻有本領(lǐng)恐慌的危機感。
青年干部大多都是經(jīng)歷過十幾年系統(tǒng)學(xué)習(xí)的大學(xué)畢業(yè)生，頭腦里不缺少理論知識，他們有激情、有想法，剛剛參加工作就想著做大事，但終究是涉世未深，磨練不足，缺乏經(jīng)驗。青年干部走向工作崗位后既要向書本學(xué)習(xí)，更要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，真正的走入到人民群眾中間取得第一手資料，要將人民“擁護不擁護，滿意不滿意，贊成不贊成”當(dāng)作自己工作的出發(fā)點和落腳點，這樣做起工作來才能得心應(yīng)手，才會不斷進步。
有的青年干部對單位中學(xué)歷低的老干部看不慣，認(rèn)為他們跟不上時代，說話很土氣，殊不知這些常年在基層單位工作的老干部才是真正的老師，他們工作有經(jīng)驗，對老百姓有感情，所以我們青年干部在日常工作中要多向這些老同志請教，在經(jīng)驗豐富的老同志面前，要明白自己永遠(yuǎn)是一名學(xué)生，要有謙遜的態(tài)度，不能有任何驕氣，要主動走近老干部，走進老同志的心，真誠地向他們請教，只有這樣才會快速進入角色，才能把工作做得更出色。
青年干部不接地氣,有的是在機關(guān)工作沒有機會與群眾交往，有的是不愛進村怕臟怕累。當(dāng)然，我希望后者是少數(shù)人，而且能夠及時更換思想，一定要要放低身段，要學(xué)會和老百姓交朋友，多走入到老百姓家里，多去噓寒問暖，解民之所急；多走入到田間地頭，向致富帶頭人、種糧能手學(xué)習(xí)，多沾些田間泥土，才能脫下稚嫩氣，才會成長進步。
青年干部要早日成才，將接力棒穩(wěn)穩(wěn)接在手中，就要時刻感到本領(lǐng)恐慌，只有不斷學(xué)習(xí)，時刻充電，把素質(zhì)養(yǎng)成，把工作精益求精，才會不斷進步，才能做一名無愧于黨，無愧于民，無愧于青春歲月的好干部。（新賓縣委組織部 高亞鵬）
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