各級黨委組織部門在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，應(yīng)堅持把“‘學(xué)’的標(biāo)準(zhǔn)高于其他部門、‘做’的實踐先于其他部門、‘改’的要求嚴(yán)于其他部門”作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過做好“四種表率”，推動學(xué)習(xí)教育取得實效。

帶頭強(qiáng)化理論武裝，做融會貫通的表率。固定時間集中學(xué)習(xí)時間，深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、系列講話以及十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，推薦閱讀《習(xí)近平談治國理政》等書籍。堅持開展“組工論壇”，由部領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展組工干部講黨課活動，學(xué)習(xí)掌握新《準(zhǔn)則》、《條例》等法律法規(guī)和組工業(yè)務(wù)知識。圍繞基層黨組織建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、黨員隊伍教育管理等課題，組織開展調(diào)研活動，鍛煉干部寫作能力，推動工作創(chuàng)新發(fā)展。組織全體機(jī)關(guān)黨員干部參加學(xué)習(xí)教育知識競賽答題活動。

帶頭深入基層一線，做服務(wù)群眾的表率。實行限時辦理制、首問責(zé)任制、組室聯(lián)系基層制，形成完善的組工干部服務(wù)基層制度。持續(xù)開展入企業(yè)、入農(nóng)戶、入社區(qū)、入機(jī)關(guān)等“四進(jìn)四訪”活動。組織開展在職黨員進(jìn)社區(qū)活動，安排組工干部進(jìn)駐“四進(jìn)四訪”聯(lián)系點(diǎn)聯(lián)系和服務(wù)群眾。推行部務(wù)會成員分片聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位制度，通過設(shè)置組織部長信箱、召開座談會、發(fā)放征求意見表、開展談心談話活動、開通熱線電話等形式廣泛征求社會各界的意見，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。

帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做狠抓落實的表率。推行年度目標(biāo)管理考核制度，各項工作實行“月小結(jié)、季點(diǎn)評、年考核”，確保工作任務(wù)不打折扣。聚焦學(xué)習(xí)專研不夠、工作力度不夠、進(jìn)取心不夠、吃苦不夠、創(chuàng)新不夠等“五個不夠”問題，細(xì)化整改措施，提出整改時限。制發(fā)《組工干部工作筆記》，以組工干部管理理念為核心，規(guī)范公務(wù)接待、辦公用品使用和管理、干部職工請假、機(jī)關(guān)財務(wù)管理等，用快、準(zhǔn)、嚴(yán)、細(xì)、實的作風(fēng)推動各項工作落實。加強(qiáng)日常出勤管理，定期檢查和不定期抽查部機(jī)關(guān)干部到崗情況及上班紀(jì)律。年底，對部領(lǐng)導(dǎo)班子和部務(wù)會成員工作、作風(fēng)等情況進(jìn)行民主評議。

帶頭嚴(yán)于律己，做廉潔從政的表率。組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、組工干部“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律規(guī)定。開展組工干部公開承諾，堅決杜絕接受禮品、禮金，參加公款吃請，在干部工作中說情、找招呼、“跑風(fēng)漏氣”，工作日午餐飲酒等違反工作紀(jì)律的情況發(fā)生。開展登山、羽毛球比賽等豐富多彩的戶外活動，培養(yǎng)組工干部健康向上的業(yè)余愛好。組織學(xué)習(xí)黨校講師解讀新《準(zhǔn)則》、《條例》，觀看《尚志家訓(xùn)氣節(jié)可風(fēng)》等廉政影片，同時，設(shè)立意見箱，公開監(jiān)督電話，接受群眾和社會的監(jiān)督，進(jìn)一步強(qiáng)化組工干部廉潔從政意識。

 

（新賓縣委組織部）