通過(guò)開(kāi)展干部跨條塊、跨領(lǐng)域、跨部門交流掛職鍛煉，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，打造專業(yè)化干部隊(duì)伍，有效解決干部來(lái)源渠道單一、成長(zhǎng)路徑趨同等突出問(wèn)題，為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍帶來(lái)了生機(jī)和活力。

選派專業(yè)性干部到上級(jí)部門取經(jīng)，提升政策把握能力。從縣直業(yè)務(wù)部門選派專業(yè)技術(shù)能力強(qiáng)的優(yōu)秀干部，到上級(jí)對(duì)口部門掛職鍛煉，通過(guò)跟班學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)借鑒上級(jí)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度、管理經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步開(kāi)闊視野，更新觀念，提升業(yè)務(wù)技能和理解把握行業(yè)政策的能力。

選派縣直部門副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部到基層一線掛職，提升服務(wù)群眾的能力。立足解決機(jī)關(guān)干部缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)、不善于做群眾工作的問(wèn)題，選派副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部到后進(jìn)村、軟弱渙散黨組織、貧困村擔(dān)任第一書(shū)記、黨建指導(dǎo)員、駐村工作隊(duì)員，幫助這些村理清發(fā)展思路、制定發(fā)展規(guī)劃、協(xié)調(diào)落實(shí)項(xiàng)目、指導(dǎo)基層黨建工作，豐富掛職干部基層工作經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)工作作風(fēng)，提升服務(wù)群眾的能力。

選派優(yōu)秀年輕干部到艱苦復(fù)雜崗位鍛煉，提升解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。立足于解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，選派優(yōu)秀年輕干部參與全縣招商、信訪、西出口改造和征地拆遷等中心工作，通過(guò)到復(fù)雜崗位鍛煉，增強(qiáng)了年輕干部大局意識(shí)和全局觀念，提升了化解矛盾糾紛、解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。

 

（新賓縣委組織部）