中共山東省臨沭縣委常委、組織部長 王京凱
7月17日，趙樂際同志在中央和國家機關(guān)等單位與省區(qū)市雙向交流掛職干部培訓(xùn)班上強調(diào)：開展雙向交流掛職是加強年輕干部培養(yǎng)鍛煉的一項重要舉措。交流掛職干部要珍惜難得的機遇，堅持邊學(xué)邊干、學(xué)干結(jié)合，做到學(xué)有所獲、干有所成。對廣大年輕干部而言，雙向交流掛職是機遇也是挑戰(zhàn)。廣大年輕干部要謙虛謹慎、揚長補短，把特長、優(yōu)勢發(fā)揮出來，把精神、知識、能力弱項補上去，不斷在交流掛職中“補鈣健腦”、“強身健體”、“排毒養(yǎng)顏”。
解決精神恐慌，在政治歷練中“補鈣健腦”。雙向交流掛職是一次經(jīng)歷，更是一筆財富。年輕干部知識豐富、不乏活力，但往往普遍缺少政治歷練，對是非曲直的辨別力不夠，需要“補鈣”來堅定理想信念，需要“健腦”來筑牢政治定力。廣大交流掛職干部要端正態(tài)度、勤于問學(xué)，用好雙向交流掛職這個補足精神恐慌的“充電樁”、豐富政治經(jīng)驗的“營養(yǎng)液”，積蓄足夠力量、吸取充足智慧，把握正確方向，在掛職中鳳凰涅槃、綻放榮光。
補足能力短板，在實踐鍛煉中“強身健體”。作為年輕干部，“能力缺乏”是“通病”、是“硬傷”，需及時“醫(yī)治”，才能保持肌體的強壯。而“實踐”是治療年輕干部“能力缺乏癥”的最好良藥，雙向交流掛職更是為幫助年輕干部“強身健體”開出的一劑良方。“實踐出真知”。實踐最有發(fā)言權(quán)、最有說服力，最能幫助年輕干部成長。年輕干部要珍惜雙向交流掛職的機會，嚴守工作紀律、敢于接受挑戰(zhàn)，努力在實踐錘煉中提升能力、擔(dān)當(dāng)責(zé)任、有所作為。
縮小經(jīng)驗盲區(qū)，在作風(fēng)錘煉中“排毒養(yǎng)顏”。經(jīng)驗不足是影響年輕干部判斷與決策的重要因素，雙向交流掛職是年輕干部豐富經(jīng)驗、增長閱歷、提升作風(fēng)的難得機遇。交流掛職干部要靜下心、沉下身，盡快融入新崗位、融入新集體、融入新環(huán)境，努力積累經(jīng)驗，縮小經(jīng)驗盲區(qū)，在新的工作中挑重擔(dān)、敢擔(dān)當(dāng)，把那些不合時宜、不合法紀的“小毛病”、“壞作風(fēng)”改過來，抵擋住艱難困苦的洗禮，經(jīng)受住形形色色的考驗，在重壓下奮進、于荊棘中前行，樹立起黨員干部的忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗?/FONT>。
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