今年以來，撫順市新?lián)釁^(qū)嚴格按照干部檔案集中管理各項工作要求，從“硬件保障、措施保障、制度保障”三個方面，全面推動干部人事檔案管理工作規(guī)范化、科學化建設(shè)。

加大投入力度，強化“硬件保障”。以硬件建設(shè)為基礎(chǔ)，不斷加大人力、物力、財力投入力度。抽調(diào)6名高素質(zhì)、有經(jīng)驗、懂紀律的年輕干部作為檔案管理員，專職負責全區(qū)檔案接收工作。組織開展干部人事檔案業(yè)務(wù)及檔案法相關(guān)知識培訓，全面提升工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。嚴格按照規(guī)范化建設(shè)標準進行檔案中心選址、裝修及設(shè)備采購，投入20余萬元專項資金，建設(shè)總面積近200平方米，在實現(xiàn)檔案室、閱覽室、辦公室“三室分離”的基礎(chǔ)上，配齊辦公桌椅、計算機、密集式檔案柜、空調(diào)、監(jiān)控器等基礎(chǔ)設(shè)備，實現(xiàn)防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫的“六防功能”，進一步健全了檔案中心的基礎(chǔ)保障。

規(guī)范管理程序，強化“措施保障”。由區(qū)委組織部牽頭負責全區(qū)干部人事檔案管理，指派管理員定期與38家檔案分管單位進行交流對接，采取實地指導(dǎo)、組織培訓、建群聯(lián)系等方式，進一步提升交接、轉(zhuǎn)存、整理、歸檔等工作的質(zhì)量和效率。統(tǒng)一檔案管理的方式標準，對擬接收的干部檔案進行逐卷逐頁認真審核，對于材料缺失的檔案，責成原單位進行補充，對于無法補充的要求出具相關(guān)證明，并由制作單位加蓋公章。嚴明檔案管理紀律，實施“誰接收、誰負責”包保責任制，全程記錄干部檔案移交工作，確保隨時可檢查，全程可追溯，實現(xiàn)檔案接收有計劃、有督促、有檢查、有落實，逐步形成“檔案工作無小事、人人負責齊監(jiān)管”的工作格局。

健全工作機制，強化“制度保障”。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》《檔案法》等文件規(guī)定，建立健全干部人事檔案集中管理庫房制度、責任制度、長效制度，明確管理人員職責，嚴格管理工作流程，確保檔案材料的真實性、完整性、安全性。建立健全檔案查（借）閱制度、整理制度、轉(zhuǎn)遞制度，落實轉(zhuǎn)收有登記、查（借）閱有手續(xù)、管理有章法、工作有條理的“四有”機制，堅決做到無關(guān)材料不收，無組織印章不收，虛假材料不收，杜絕檔案查、借、轉(zhuǎn)過程中的違規(guī)行為，確保檔案工作有章可循、有據(jù)可依，運行規(guī)范、管理有序。