近年來，東洲區(qū)不斷規(guī)范完善干部選拔任用工作，進(jìn)一步強(qiáng)化對干部選拔任用全過程的監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)“全程留痕”，做到有據(jù)可查，初步形成了事前預(yù)警防范、事中規(guī)范糾偏、事后責(zé)任追究的干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)監(jiān)督體系。

一是健全完善制度，實(shí)行全程管理。研究制定了《東洲區(qū)干部選拔任用工作全程紀(jì)實(shí)表》，對交流提拔的干部實(shí)行“一人一表”的賬簿式紀(jì)實(shí)，《紀(jì)實(shí)表》涵蓋了干部基本信息、動(dòng)議、推薦等7個(gè)方面共56項(xiàng)內(nèi)容，在每次干部調(diào)整工作后，按照職能分工分別由推薦考察組和干部組及時(shí)填寫歸檔，按照干部文書檔案管理要求，同步收集干部選拔任用過程中形成的民主推薦材料、干部考察材料、民主推薦票、民主測評票、談話記錄、征求意見情況、常委會(huì)（全委會(huì)）票決情況、公示情況、任免文件等干部文書材料，及時(shí)立卷歸檔，建立條目清晰、相互印證、材料齊全的干部選拔任用文書檔案。今年以來，先后對47名提拔交流的干部文書材料進(jìn)行了規(guī)范整理，形成干部任用文書檔案15卷，切實(shí)做到了客觀全面地反映干部選拔任用工作各環(huán)節(jié)的運(yùn)行情況，確保履行程序不走樣。

二是科學(xué)設(shè)定內(nèi)容，做到全面真實(shí)。重點(diǎn)對選任程序、基本情況、重要或特殊情況進(jìn)行全面準(zhǔn)確紀(jì)實(shí)，確保干部選任的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一道程序都符合規(guī)定要求。動(dòng)議環(huán)節(jié)主要記載核定職數(shù)、動(dòng)議理由、推薦人選、推薦理由等情況；民主推薦環(huán)節(jié)主要記載會(huì)議推薦和談話推薦情況；考察環(huán)節(jié)重點(diǎn)記載擬任干部任前檔案“三齡兩歷一身份”審查情況、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告核查情況、民主測評情況、考察組意見等情況；溝通醞釀環(huán)節(jié)重點(diǎn)記載征求區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、單位領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)等意見情況；討論決定環(huán)節(jié)重點(diǎn)記載部務(wù)會(huì)議、常委會(huì)議討論決定等情況；任職公示環(huán)節(jié)重點(diǎn)記載公示時(shí)間、任職談話、公示期間反映問題及處理意見情況。對從提名到任職程序需要紀(jì)實(shí)的重要情況全部納入紀(jì)實(shí)內(nèi)容，通過詳實(shí)的文字記錄，完整的文書檔案，準(zhǔn)確記錄干部選拔任用全過程，確保規(guī)范運(yùn)作不變通。    

三是嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)，確保責(zé)任到人。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，明確責(zé)任主體，在每個(gè)環(huán)節(jié)、每項(xiàng)具體工作中，涉及的相關(guān)材料均由相關(guān)責(zé)任人審核。對重要情況，分階段、分環(huán)節(jié)逐條填寫清楚，詳細(xì)、真實(shí)地記錄時(shí)間、地點(diǎn)、責(zé)任人、事由、結(jié)果，客觀反映事情的本來面目。紀(jì)實(shí)表由考核組成員和干部組工作人員負(fù)責(zé)填寫，分管領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)，做到了措辭準(zhǔn)確、字跡清楚、客觀真實(shí)。按照誰提名誰負(fù)責(zé)、誰考察誰負(fù)責(zé)的原則，每個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任人必須簽字確認(rèn)，由責(zé)任科室對每批干部選任情況裝訂成卷，靠實(shí)工作責(zé)任，切實(shí)增強(qiáng)了選人用人的責(zé)任意識，有效地提高了干部選拔任用工作的公信度。  

四是嚴(yán)明紀(jì)律要求，實(shí)施倒查追責(zé)。把執(zhí)行干部選任工作紀(jì)實(shí)制度作為加強(qiáng)干部選任監(jiān)督的一項(xiàng)重要內(nèi)容，定期不定期地開展督查檢查，對未按規(guī)定記錄的，嚴(yán)肅通報(bào)批評；對弄虛作假的，嚴(yán)肅追究當(dāng)事人的責(zé)任。把紀(jì)實(shí)結(jié)果作為干部選任工作責(zé)任追究的基本依據(jù)，對違反《干部任用條例》規(guī)定選拔任用干部造成用人失察失誤的，依據(jù)紀(jì)實(shí)結(jié)果認(rèn)定責(zé)任，并按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》等有關(guān)規(guī)定，實(shí)施責(zé)任追究，有效提升了干部選拔任用工作的透明度和公信度。

 

撫順市東洲區(qū)委組織部供稿

作者：魏凌