近年來，縣城建局黨委在基層單位領(lǐng)導干部中全面推行“對內(nèi)簽訂崗位目標責任書、對外公布服務(wù)承諾書和日常工作記實”制度，促進了為民服務(wù)質(zhì)量和水平的提升。
一方面，局黨委在要求所屬的15個企事業(yè)單位在厘清每名領(lǐng)導干部本職工作及其他工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，制定出詳細的崗位目標責任書，由局黨委主要負責人審核把關(guān)后逐一簽訂。另一方面，要求各企事業(yè)單位法人代表圍繞完成目標任務(wù)、工作作風、服務(wù)態(tài)度、廉潔自律、工作績效等方面簽訂服務(wù)承諾書，面向群眾公示公開。以上“兩書”由局黨委辦公室存檔備案。
同時，局黨委建立基層領(lǐng)導干部日常工作記實制度，要求每名基層領(lǐng)導干部對每天工作情況如實記錄，并發(fā)揮局紀委執(zhí)紀監(jiān)督作用，會同局黨辦開展季度評簽和年度匯總考評，及時跟蹤問效，對違反服務(wù)承諾、造成嚴重后果的典型案件進行通報批評，嚴肅問責，并將考評結(jié)果作為基層干部獎懲激勵和提拔任用的主要依據(jù)。
（新賓滿族自治縣委組織部 曲航達 曹艷春）
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