為探索新形勢下黨內關懷激勵機制，東洲區(qū)通過多渠道籌集基金、多維度關懷黨員、規(guī)范管理使用資金，拉開了東洲區(qū)“共產黨員暖心工程”的大幕。

分批募捐、多渠道籌集基金。一是企業(yè)支助?！肮伯a黨員暖心工程”的推進得到了錦州銀行撫順分行、東科精細化工、撫順齊隆化工、伊科思、中匯礦業(yè)五家企業(yè)的大力支持，這五家企業(yè)分別為“共產黨員暖心工程”活動捐款20萬元。目前企業(yè)捐助資金已經(jīng)達到100萬元，充分體現(xiàn)了企業(yè)家們的社會責任意識和大愛情懷。二是黨員捐助。區(qū)委常委帶頭為“共產黨員暖心工程”進行了捐款并向全區(qū)黨員和社會各界人士發(fā)出倡議，按照自覺自愿、量力而行、盡力而為的原則，積極響應區(qū)委號召參與到黨內關愛行動中來，積極踴躍捐款，讓生活困難黨員切身感受到黨組織的溫暖。捐款活動以各黨工委為單位，在規(guī)定時間內統(tǒng)一上報到區(qū)委組織部。三是黨費補助。區(qū)委組織部從區(qū)管黨費中拿出10%，對“暖心工程”進行黨費支持。

激勵關愛、多維度關懷黨員。按照“共產黨員暖心工程”活動的安排，東洲區(qū)各級黨組織主要從政治關懷、工作關懷、生活關懷、心理關懷四個方面對黨員進行關懷。特別是在生活關懷中提到了六個一批，即：救助一批特困黨員、培訓一批失業(yè)黨員、扶持一批創(chuàng)業(yè)黨員、資助一批子女就學困難的黨員、關愛一批空巢（失獨）黨員、找回一批失聯(lián)黨員。通過四個關懷、六個一批等方式對黨員給予全方位、多維度的黨內關懷，使黨員得到身份上的榮譽感、工作上的成就感、生活上的獲得感、人格上的尊嚴感、價值上的實現(xiàn)感、情感上的理解感。在“共產黨員暖心工程”啟動儀式中為李學增等10名全區(qū)特困黨員、重大疾病黨員、子女就學困難黨員進行了現(xiàn)場救助。

陽光操作、規(guī)范管理使用資金。在資金管理使用上實行申請制、審核制，做到陽光操作。成立東洲區(qū)“共產黨員暖心工程”活動資金管理小組，負責“共產黨員暖心工程”資金的管理。嚴格按照《東洲區(qū)共產黨員“暖心工程”資金管理使用辦法（試行）》相關規(guī)定，堅持公開、公平、公正的原則，按制度、按程序辦事，規(guī)范運作，專業(yè)管理、?？顚Ｓ?，發(fā)揮其應有作用，做到重大節(jié)日集中慰問，生活困難定期走訪、突發(fā)意外及時救助。同時，資金實行專戶存儲，單獨建帳，接受審計部門的監(jiān)督和審計，每年以不同方式向社會或黨內公開，接受黨員和群眾的監(jiān)督。

 

撫順市東洲區(qū)委組織部供稿

作者：孟凡濤