近日，遼寧撫順市清原縣聚力優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)，出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》和《打破論資排輩，讓優(yōu)秀年輕干部向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜的實(shí)施辦法》，構(gòu)建年輕干部成長平臺。

該縣創(chuàng)新培訓(xùn)形式，通過任職培訓(xùn)班、青年干部素質(zhì)提升班、道德大講堂等常規(guī)班次，抓好系統(tǒng)性培訓(xùn)。豐富培訓(xùn)內(nèi)容，突出理想信念和道德修養(yǎng)教育，圍繞黨的十八屆六中全會、精準(zhǔn)扶貧、干“字”精神、國家安全教育、招商引資等業(yè)務(wù)知識開好專題研修班。健全完善干部掛職鍛煉辦法，每年有計(jì)劃選派優(yōu)秀年輕干部進(jìn)村（社區(qū)）掛職，赴維穩(wěn)、棚改、信訪部門等艱苦崗位以及重要改革和重點(diǎn)項(xiàng)目中墩苗鍛煉。做好縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的任職交流，有計(jì)劃組織優(yōu)秀年輕干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員交流任職，重點(diǎn)推進(jìn)縣級機(jī)關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀年輕干部雙向交流。建立年輕干部實(shí)績檔案，梳理年輕干部實(shí)績清單和成長清單。全程監(jiān)督考核，在實(shí)地、現(xiàn)場開展延伸考察和工作跟蹤，全面掌握年輕干部在實(shí)踐中的工作表現(xiàn)、能力水平和工作作風(fēng)。