平山區(qū)以習(xí)近平總書記參與遼寧代表團(tuán)審議時(shí)的講話精神為引領(lǐng)，以新平山建設(shè)為中心，以人民群眾滿意為根本，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以管理監(jiān)督為重點(diǎn)，全面打造一支政治堅(jiān)定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
（一）加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn)
重點(diǎn)加強(qiáng)理想信念教育和理論培訓(xùn)，不斷提高黨員干部的思想政治素質(zhì)和能力水平。加強(qiáng)干部培養(yǎng)鍛煉，不斷提高干部解決實(shí)際問題和復(fù)雜矛盾的能力，使每一名黨員干部都站穩(wěn)政治立場(chǎng)，增強(qiáng)政治觀念、法治觀念、群眾觀念，發(fā)揮來自人民、植根人民的特點(diǎn)，接地氣、察民情、聚民智，努力做到民有所呼、我有所應(yīng)。
（二）不斷完善選人用人體系
堅(jiān)持以《干部任用條例》為指導(dǎo)，努力構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人制度體系。積極探索多渠道提名推薦干部辦法，把群眾推薦、組織推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人推薦以及干部自薦等多種提名方式有機(jī)結(jié)合起來，廣開舉賢薦能之路。
（三）繼續(xù)狠抓干部教育監(jiān)督
以深入貫徹落實(shí)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度為抓手，不斷增強(qiáng)制度的執(zhí)行力，統(tǒng)籌謀劃，積極開拓，大膽創(chuàng)新，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化干部培養(yǎng)教育、選拔任用和管理監(jiān)督，不斷提升干部選拔任用工作的科學(xué)化水平，有效預(yù)防、嚴(yán)肅查處各種選人用人不正之風(fēng)，不斷提高選人用人公信度和廣大黨員干部群眾的滿意度。
（本溪市平山區(qū)委組織部 鄭春燕 ）
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