近年來，新賓縣制定了干部檔案審核、個人事項報告審核、年度考核結(jié)果審核、廉政作風(fēng)建設(shè)審核、信訪舉報線索審核、遵紀守法情況審核和經(jīng)濟責(zé)任落實審核等七項任前審核制度，并實行一審否決，徹底排除“帶病”干部。一核干部檔案。對擬提拔任用人選“三齡兩歷一身份”內(nèi)容不實或不能完整真實反映干部情況的，叫?？疾飙h(huán)節(jié)，核查原始信息，提供遺失資料，否則取消確定考察對象資格。二核個人事項報告?？磦€人事項報告填寫是否真實，如存在故意瞞報漏報現(xiàn)象，取消確定考察對象資格。三核年度考核結(jié)果。對年度考核有被確定為基本稱職以下等次的，或日常考核差評率超過30%的，取消確定考察對象資格；對群眾公認度不高、反映強烈的考察對象，不予確定為擬任人選。四核廉政作風(fēng)建設(shè)情況。征求紀檢監(jiān)察機關(guān)意見，對存在受到處分影響使用，有問題隱患不適合提拔重用，有跑官、拉票等行為的，取消確定考察對象資格。五核信訪舉報線索。征求信訪部門意見，如存在信訪舉報問題，看舉報的情況是否屬實，對問題沒有查清、疑點沒有消除的取消確定考察對象資格。六核遵紀守法情況。征求政法綜治部門意見，對社會治安綜合治理工作開展不力的，取消確定考察對象資格。七核經(jīng)濟責(zé)任落實情況。征求審計部門意見，適時組織經(jīng)濟責(zé)任審計，對任職期間經(jīng)濟責(zé)任履行不力、財經(jīng)紀律意識不強的，取消確定考察對象資格?？h委明確，對在考察過程中有舉報反映的，責(zé)成干部監(jiān)督部門履行干部監(jiān)督審查程序，無論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題都要認真核查，有硬傷的一律排除在外，堅決杜絕干部“帶病上崗”。

新賓縣委組織部   張迪