近日，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》，涉及全國(guó)5500萬專業(yè)技術(shù)人才。改革如何推進(jìn)、如何落地，人才隊(duì)伍建設(shè)的“指揮棒”如何揮舞，成為輿論關(guān)注焦點(diǎn)。（中國(guó)網(wǎng)  1月17日）

英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)免考最引人關(guān)注。英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)固然重要，但作為“全員”必考項(xiàng)，其妥當(dāng)性和必要性值得商榷?！墩撜Z(yǔ)》中，孔子強(qiáng)調(diào)“學(xué)以致用”，提出為了實(shí)際應(yīng)用而學(xué)習(xí)?？梢哉f，英語(yǔ)對(duì)于絕大多數(shù)專業(yè)崗位，或許一生都難真正用一回，天天背英語(yǔ)單詞倒不如多用功學(xué)好漢語(yǔ)；而計(jì)算機(jī)實(shí)用性雖然很強(qiáng)，但眾所周知其早已普及使用，如果回過頭再考“計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)”，還得花時(shí)間去死記硬背，實(shí)在是得不償失、空耗精力?！兑庖姟穼?duì)絕大部分專業(yè)，搬掉了計(jì)算機(jī)和外語(yǔ)“兩座大山”，是對(duì)能力和付出更公正、更及時(shí)認(rèn)可。另外，就其他必考項(xiàng)來講，重心轉(zhuǎn)移到應(yīng)用知識(shí)上，更能反映其真實(shí)能力?！兑庖姟穼?duì)學(xué)風(fēng)是好導(dǎo)引，更能體現(xiàn)公平公正，讓實(shí)用型人才晉升更便捷。比如，有些專業(yè)人才，操作能力很強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)成效好，但就答不上“十萬個(gè)為什么”，理論考不過人家背功好的，沒評(píng)上也難免憋屈和抱怨。

以《意見》呵護(hù)實(shí)用型人才。從科技興國(guó)到創(chuàng)新型國(guó)家，“科技是第一生產(chǎn)力”，創(chuàng)新的事業(yè)呼喚創(chuàng)新的人才，任何時(shí)候離不開實(shí)用型人才夯筑。當(dāng)下，在民族復(fù)興“四個(gè)全面”征程上，同樣需要默默無聞、埋頭苦干實(shí)用型人才來掘進(jìn)。這是一個(gè)龐大群體、宏偉事業(yè)的脊梁，職改不能讓他們?nèi)毕γ摲f，盤活科技興國(guó)、實(shí)干興邦“活水”。職改必須始終貫徹黨的人才工作政策，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)地做好“加減法”，舞好人才“指揮棒”。在職稱評(píng)定工作中，“寧缺毋濫”把好質(zhì)量與技術(shù)關(guān)很重要！但人才涉及面廣、個(gè)性要素多，也要謹(jǐn)防條條框框過多形成阻礙。比如“大統(tǒng)一”“一刀切”不分“上下”、地域的評(píng)定，讓村醫(yī)等“基層”難以適從、叫苦不堪；而樣樣具全、“全面” 考試，更讓一些“獨(dú)門絕技”者望而生畏、知難而退。可以說，現(xiàn)行職稱評(píng)定欠缺不少，一些“硬規(guī)”讓人徒勞用力，甚至將無“身份”實(shí)用型人才排除在外，不利于國(guó)家人才事業(yè)發(fā)展。

以“職改”勒緊學(xué)以致用韁繩。改革就是要革除陳規(guī)舊章弊端，“破”“立”并舉、“標(biāo)”“本”兼治，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，滿足人民愿望，維護(hù)社會(huì)公平正義。職改事關(guān)人才切身利益，既要不失時(shí)機(jī)、積極推進(jìn)，也要慎重研究、穩(wěn)步考量，避免滋生新問題、引發(fā)新矛盾。職改必須有利于人才培養(yǎng)的實(shí)際，有利于各類人才成長(zhǎng)，有利于防止學(xué)術(shù)腐敗，有利于激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)。因此，要特別針對(duì)現(xiàn)存弊端，告別“一刀切”評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，修葺“大統(tǒng)一”創(chuàng)新評(píng)審機(jī)制，讓實(shí)用型人才在公平公正競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出、茁壯成長(zhǎng)。具體地講，筆者建議要“三改”，一改放權(quán)，以全面謀劃、科學(xué)界定，合理適度有序下放職稱評(píng)審權(quán)限，讓責(zé)、評(píng)、效向用人單位過渡；二要改考試選項(xiàng)，注重知識(shí)“實(shí)用性”和能力考核，鋪設(shè)有為者通途；三要改包括單位、年限、學(xué)歷等身份門檻，讓“能”與“績(jī)”成為唯一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)晉職的公平公正。

 《意見》托舉實(shí)用型人才成長(zhǎng)。此次職稱改革亮點(diǎn)頗多，在品德、能力和業(yè)績(jī)參評(píng)上有突破，可有效化解“三唯”傾向，是獻(xiàn)給實(shí)用型人才的“新年禮”?！奥毟摹睂⒅?shí)用型人才健康成長(zhǎng)！今后，不管從事什么行業(yè)、崗位，只要踏踏實(shí)實(shí)學(xué)好干好，憑真本事就能讓職稱倦顧，獲得匹配報(bào)酬，讓生活更加體面美好。

作者：任建華

 四川攀枝花市西區(qū)衛(wèi)計(jì)局