東洲區(qū)針對非公經(jīng)濟(jì)組織特點，采取“選、派、訓(xùn)、激”等方式，選優(yōu)配強(qiáng)非公企業(yè)黨組織書記，助推非公企業(yè)黨建工作健康發(fā)展。

一是企業(yè)民主選舉。按照黨組織換屆要求，每三年對具備組建黨組織條件的非公企業(yè)進(jìn)行換屆選舉。非公企業(yè)通過全體黨員、職工代表兩個層面的民主推薦，經(jīng)綜合對比分析確定正式候選人，召開黨員大會選舉產(chǎn)生黨組織書記，報區(qū)非公企業(yè)黨工委同意，并予以備案。同時，持續(xù)開展把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、把黨員業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨組織負(fù)責(zé)人的“三向培養(yǎng)”活動。目前，已將45名業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成了黨員，把12名黨員培養(yǎng)成了業(yè)務(wù)骨干，把3名黨員業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成了支部書記。

二是擇優(yōu)選派任職。在非公企業(yè)“百日攻堅戰(zhàn)”中，按照“一人一企”的辦法，將機(jī)關(guān)年輕干部、“退二線”的黨員干部、復(fù)轉(zhuǎn)軍人和其他熟悉黨群工作的同志選派到企業(yè)擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，在未組建黨組織的企業(yè)中任黨組織書記，幫助指導(dǎo)開展黨建工作，發(fā)展黨員，待時機(jī)成熟后成立黨組織。

三是系統(tǒng)組織培訓(xùn)。將非公企業(yè)黨組織書記培訓(xùn)納入全區(qū)黨員干部培訓(xùn)總體計劃，加大非公企業(yè)黨建工作示范點建設(shè)力度，依托區(qū)委黨校采取“送出去”深造、“請進(jìn)來”輔導(dǎo)相結(jié)合的方法，加強(qiáng)全區(qū)非公企業(yè)黨組織書記、黨建工作指導(dǎo)員、企業(yè)入黨積極分子的教育培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容以強(qiáng)化理想信念、服務(wù)意識、黨務(wù)知識、實地觀摩為主，突出經(jīng)營管理、溝通協(xié)調(diào)、群眾工作等方面培訓(xùn)，提高黨務(wù)工作者的素質(zhì)能力。

四是待遇和政治激勵。鼓勵企業(yè)建立健全黨務(wù)工作者待遇保障制度，有條件的企業(yè)，可給予非公企業(yè)黨務(wù)工作者適當(dāng)?shù)墓ぷ鹘蛸N。注重政治激勵，堅持每年開展優(yōu)秀非公企業(yè)黨務(wù)工作者和先進(jìn)非公企業(yè)黨支部評選，并進(jìn)行表彰獎勵；積極推薦優(yōu)秀黨務(wù)工作者作為“兩代表一委員”人選。今年以來，共表彰方大高新等2家企業(yè)黨組織為區(qū)優(yōu)秀黨組織，  5名企業(yè)黨員被評為區(qū)優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，有3名非公企業(yè)黨組織書記成為市、區(qū)“兩代表一委員”，有效的激發(fā)了非公黨組織書記工作熱情和動力。

 

撫順市東洲區(qū)委組織部供稿

作者：孟凡濤   梁麗娟