東洲區(qū)以“兩學一做”學習教育為載體，結(jié)合干部監(jiān)督管理工作實際，通過抓實四項工作，不斷提高干部監(jiān)管水平，為建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍發(fā)揮積極作用。 

抓學習教育，增強干部思想覺悟。東洲區(qū)委組織部以“兩學一做”學習教育為依托，把深入學習貫徹習總書記系列重要講話精神作為基礎(chǔ)，采取領(lǐng)導干部帶頭學、上臺授課交流學、帶著問題深入學、創(chuàng)新形式共享學等形式強化學習效果，把“兩學一做”活動貫穿于干部教育培訓的各個方面、各個環(huán)節(jié)，教育引導黨員干部嚴守政治規(guī)矩，站穩(wěn)政治立場，增強政治定力，強化責任擔當，切實維護黨員干部形象，增強黨員干部思想覺悟。

抓制度建設(shè)，提高科學管理水平。不斷完善并認真落實領(lǐng)導干部請銷假、任期經(jīng)濟責任審計、離任經(jīng)濟責任事項交接、個人有關(guān)事項報告、談心談話、警示提醒等制度、辦法，及時掌握領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的有關(guān)情況，為領(lǐng)導干部考核和提拔提供重要依據(jù)，同時確保干部監(jiān)督工作行有依據(jù)、干有保障。

抓嚴程序，確保干部選任嚴肅性。規(guī)范干部選拔任用工作全程紀實檔案，對醞釀研究、推薦提名、組織考察、征求意見、討論決定等環(huán)節(jié)進行全程紀實。對領(lǐng)導干部任職過程中的思想品德、群眾威信、領(lǐng)導能力、工作業(yè)績進行全面了解和掌握，防止“帶病操作”。加大調(diào)查核實力度，對群眾舉報的領(lǐng)導干部和干部選拔任用工作中的突出問題，認真調(diào)查核實，對問題屬實的，按照有關(guān)規(guī)定進行處理；對實名舉報的，在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上向舉報人反饋情況。加大組織處理力度，認真研究制定對違紀干部進行組織處理的標準、程序和方式，進一步增強干部選任監(jiān)督的實效性。

抓日常監(jiān)督，筑牢干部監(jiān)督防線。東洲區(qū)委組織部立足本區(qū)實際，加強對干部的日常監(jiān)督，定期與紀檢、檢察、審計、信訪等部門溝通信息，及時了解掌握干部是否有違紀違法、信訪反映等情況，并且將領(lǐng)導干部“八小時”之外的“社交圈”、“生活圈”納入監(jiān)督范疇，強化對干部履職之外的私人時間的監(jiān)督和管理，多方面了解干部的工作、作風、交友情況。

 

撫順市東洲區(qū)委組織部供稿

作者：王博