6月15日，中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站推出《糾“四風”新招數(shù)》系列稿件，結合近期各級紀檢監(jiān)察機關查處的“四風”典型問題，發(fā)布各地區(qū)各部門糾治“四風”新實踐。反“四風”在堅持中深化，每年有新招數(shù)，不斷釋放新信號，將“小聰明” 犯險者遏制于萌芽。

“禮尚往來”也要注入廉潔品德。廉潔無小事，從小事抓起，防微杜漸阻“洪水猛獸”。反“四風”是一項長期任務，雖然“四風”之樹已倒，但因而松懈就可能逆轉，喪失來之不易斗爭成果。在未來很長一段時間，與人際交往相聯(lián)系的“禮尚往來”仍是“四風”斗爭高地。比如，領導干部收受紅包禮金，雖單筆數(shù)額小，但積少成多，加起來可不是一個小數(shù)目。正因為這樣，個別領導干部打起了小算盤，認為紅包禮金數(shù)額小，不會引起紀檢監(jiān)察機關注意，而且也不好追究?！八娘L”問題從看似“微不足道”的小事開始，不遏制就會以幾何數(shù)蔓延泛濫。

以黨章黨紀兜住“禮尚往來”。不能否認，官員也是人，也應有朋友。但官員作為公眾人物，因掌握公權力，自然有特殊要求。在人際交往上，官員要堂堂正正、干干凈凈，得識“人間煙火”但不能火中取粟，要為民謀利而非向民取利。在生活中，少數(shù)干部好交往，以“人情難卻”為由開脫，是掩耳盜鈴、自欺欺人。中央看得長遠，抓預防腐敗體系建設，就是通過建立不敢腐的“懲戒機制”、不能腐的“防犯機制”、不易腐的“保障機制”將腐敗遏制在萌芽狀態(tài)。因為貪腐不是生而有之，需要消除滋生的影響因素。不能否認，少數(shù)干部受西方腐朽思想影響，有了貪圖享樂想法，剛開始有貪心但膽子小，想占便宜又怕懲處，若真給他萬把元還真不敢收，你要給個千兒八百就敢接。他們狡盡腦汁往往會冠以朋友名義收取，以“禮尚往來”脫責，打什么心思可謂自欺欺人。簡單地說，就是以“小聰明” 盤算打法律擦邊球，以“大錯不犯小錯不斷”積少成多，人們說“賊的很”就是這種人。

溫故而知新。在反“四風”之前，這種現(xiàn)象很多見，方式也五花八門。比如“走走親”，就是下屬或被管理者交朋友，朋友之間上門走走旁人也不好說什么，來時捎上一袋禮品或臨走時遞上一包紅包禮金;元旦、春節(jié)等重要時間節(jié)點和領導干部操辦婚喪喜慶時送上禮金、禮品;領導干部父母、配偶、子女等家庭成員及身邊工作人員違反規(guī)定接受紅包禮金等等。紅包禮金雖少，也反映出收受者的品德問題。如果你是百姓，因手上沒有公權，當然純屬私事，國家也不會管。問題是你手上有公權，就算送紅包者沒有企圖，單就公職人員的廉潔自律就沒做好。更不用說清清白白做官，自覺服務群眾了，連一名合格黨員都不配。

領導干部是公權力的掌握者，握有人民政府賦予的權力，就應當接受人民群眾的監(jiān)督。如果放任個別領導收紅包禮金，雖數(shù)額不大，但對社會風氣將產(chǎn)生極壞影響，也會嚴重損害領導干部在人民群眾中的形象。那些大錯不犯小錯不斷的心術不正者，在面對群眾時，群眾嘴上不說心里一定會想：“這個市井小兒，什么便宜都要占，就是個混混、小市民”，“怎么提拔上去了!”這樣的領導干部就是道德缺失的代表，人民群眾茶余飯后的笑談，敗壞的是黨和政府的名聲。正因為如此，反“四風”不分大小，“小過”“小錯”都要查，只是輕重不同，讓心存僥幸者卻步，使得倡廉反腐取得決定性成果。

中紀委監(jiān)察部推出的新時期反“四風”六大新招，很及時有必要有針對性，是抓到點子上了攻在了奇效上。反“四風”是長期任務，各地要好好學，用好新招、必獲奇效。尤其是治理收紅包占小便宜者，要與“兩學一做”理想都育相結合，做“合格干部”得有好官品好人品，做一個真正勤政廉潔的合格黨員。治理工作貴在預防，一定要從源頭抓起，從思想教育工作做起。要不斷創(chuàng)新工作方式方法，把問題想在前面，把事情做在前面，堅決把收受紅包禮金的惡習打下去。在新時期，在民族復興重任面前，領導干部要帶頭“兩學一做”，學黨章黨紀、學系列講話高標準、嚴要求，從拒收紅包禮金小事做起，筑牢廉潔自律思想防線，在“四個全面”征程中當好領路人。

作者：任建華

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