據(jù)人民網(wǎng)報道，按照中央要求，2015年各級組織人事部門深入貫徹全面從嚴治黨要求，堅持把嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度作為從嚴管理監(jiān)督干部的重要舉措，鍥而不舍、馳而不息推進領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項抽查核實工作，并且全面推行“凡提必核“，強化結(jié)果運用，3900多名干部因瞞報等問題被取消提拔資格。

領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定已經(jīng)實行多年了，填寫個人有關(guān)事項報告已經(jīng)成了領(lǐng)導(dǎo)干部每年的一個“規(guī)定動作”。對于這個“規(guī)定動作”，絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部都能端正態(tài)度，嚴肅對待，實事求是地完成，自覺、誠懇地接受組織的監(jiān)督。個別領(lǐng)導(dǎo)干部則抱著僥幸心理，把報告?zhèn)€人事項當(dāng)成兒戲，故意玩心眼兒、耍小聰明，只報告對自己有利的信息，刻意隱瞞對自己不利的問題。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，連個人有關(guān)事項都不能如實填報，或故意隱瞞不報，就是對黨的不忠誠，對組織的不負責(zé)，是典型的不嚴不實，這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部怎么能抓好班子、帶好隊伍？怎么能讓組織放心、讓群眾擁護？

十八大后，全面從嚴治黨成為新常態(tài)，對報告?zhèn)€人有關(guān)事項這個“規(guī)定動作”的要求也越來越嚴了。報告人填寫的信息必須真實、準確、完整和規(guī)范，同時簽署確認書?！耙?guī)定動作”做完了，還要接受組織的抽查核實，特別是擬提拔的干部人選、后備干部人選及轉(zhuǎn)任重要崗位人選，都要進行重點抽查核實。并且，強化抽查核實結(jié)果運用，凡經(jīng)抽查核實發(fā)現(xiàn)存在不如實填報問題的領(lǐng)導(dǎo)干部，取消其提拔、列入后備干部、交流擔(dān)任重要職務(wù)的資格，年度考核確定為不稱職，并存入干部誠信檔案；對發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題的，責(zé)令限期改正；對涉嫌違紀的，移交紀檢監(jiān)察機關(guān)處理。看來，今后想在個人有關(guān)事項報告問題上輕描淡寫、偷工減料、蒙混過關(guān)確實行不通了。

“凡提必核”讓領(lǐng)導(dǎo)干部對報告制度有的新的認識。在領(lǐng)導(dǎo)干部眼里，報告?zhèn)€人有關(guān)事項再也不是普通的“規(guī)定動作”了。報告制度對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督、約束和警示作用越來越顯著，而其作為制度籠子的重要一環(huán)，也讓制度這個籠子更加密實了。

 

作者： 梁寶華

供稿單位：遼寧省新民市委組織部