為進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)，切實(shí)提升新時(shí)代所需政策理論水平、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)和服務(wù)群眾本領(lǐng)，南票區(qū)聚焦正思想、提干勁、強(qiáng)實(shí)踐，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，奮力鍛造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的干部隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)全面振興新突破提供堅(jiān)強(qiáng)的干部人才支撐。

以“正思想”為首要，強(qiáng)化隊(duì)伍政治素質(zhì)。始終堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，在醞釀提名、推薦考察干部過(guò)程中重點(diǎn)看干部的政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律，確保選拔上來(lái)的干部是政治上的明白人。堅(jiān)持經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸干部，全方位、多角度、立體式考察干部，把政治素質(zhì)考核貫穿于無(wú)任用調(diào)研、平時(shí)考核、年度考核和任職考察之中，對(duì)全區(qū)367名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一人一檔建立政治素質(zhì)檔案，強(qiáng)化對(duì)干部政治品德和政治素養(yǎng)的考察識(shí)別。突出黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)把政治關(guān)、廉潔關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)，堅(jiān)持“凡提四必”，切實(shí)防止“帶病提拔”，確保干部政治素質(zhì)過(guò)硬。

以“提干勁”為關(guān)鍵，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。出臺(tái)了《關(guān)于落實(shí)進(jìn)一步激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為若干措施的工作方案》，旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。在干部選拔中，注重基層一線和實(shí)績(jī)突出干部的使用，近三年來(lái)，對(duì)78名鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部進(jìn)行提拔和進(jìn)一步使用，121名在疫情防控、招商引資、脫貧攻堅(jiān)、項(xiàng)目建設(shè)等工作中表現(xiàn)突出的干部得到提拔重用，這些干部的調(diào)整任用，在全區(qū)干部群眾中反響良好，樹(shù)立了鮮明的風(fēng)清氣正選人用人導(dǎo)向，起到了激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的正面效應(yīng)。

以“強(qiáng)實(shí)踐”為導(dǎo)向，提升綜合業(yè)務(wù)水平。注重在實(shí)踐鍛煉中培養(yǎng)干部，提升干部綜合能力素質(zhì)，結(jié)合全區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)和實(shí)際工作需要，擇優(yōu)選派3名優(yōu)秀干部到市直單位、市屬區(qū)管園區(qū)進(jìn)行掛職鍛煉，2名優(yōu)秀黨外干部到區(qū)直政府工作部門掛職鍛煉，選派57名新提拔和新錄用干部到窗口單位、招商引資和項(xiàng)目建設(shè)的一線實(shí)踐鍛煉，拓寬了干部視野，促進(jìn)了干部互相交流，提高了干部處理復(fù)雜問(wèn)題、增強(qiáng)宏觀決策能力，讓干部在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干。

【編輯：張大勇】

【審核：王同文】