延安時期是我們黨科技發(fā)展的拓荒時期，針對當時抗戰(zhàn)急需各類科技人才而人才又嚴重緊缺的實際，黨中央高度重視科技人才工作，通過自主培養(yǎng)和大量吸收引進相結合，實行積極的優(yōu)待政策，在極為困難的環(huán)境下充分發(fā)揮科技人才的作用，推動了經濟、軍事的發(fā)展，為奪取新民主主義革命勝利提供了有力的支撐。
　　堅持獨立自主培養(yǎng)科技人才
我們黨向來堅持獨立自主、自力更生。延安時期，黨中央立足自身條件，遵循科技人才成長規(guī)律，采取創(chuàng)辦學校、組織研究團隊以及開展科研活動等多種方式加強人才培養(yǎng)，特別是將院校教育作為科技人才培養(yǎng)的基本途徑，創(chuàng)辦了延安自然科學院、中國醫(yī)科大學，邊區(qū)農業(yè)學校、工業(yè)學校、職業(yè)學校，白求恩護士學校等。其中，延安自然科學院是我們黨歷史上創(chuàng)辦的第一所集自然科學教學與研究的院校，毛澤東親自題寫校名，李富春、徐特立、李強等先后擔任院長。學院在建立之初就確立了培育“既通曉革命理論又懂得自然科學”“理論與實踐相統(tǒng)一”的科技人才，積極克服物資匱乏和教師短缺等多重困境，努力完成教學計劃，在延安辦學近6年，共有500多名畢業(yè)生，培育了一大批“革命通人、業(yè)務專家”。延安時期的各類學校還堅持邊學習邊實踐，常態(tài)組織學員進行野外考察和現(xiàn)地教學：自然科學院地質系組織學員進行陜北煤層地質勘探，生物系每年到野外考察及收集標本；中國醫(yī)科大學安排教師和學員到其附屬醫(yī)院白求恩國際和平醫(yī)院給群眾醫(yī)傷治病，有效實現(xiàn)了提高教學質量、實踐操作、服務邊區(qū)建設三者的有機統(tǒng)一。
　　注重大量吸收引進各類“專門家”
延安時期，為了快速有效解決科技人才匱乏的問題，毛澤東提出要“大批吸收知識分子”，中央軍委作出吸收和對待專門家政策的指示。通過構建求賢若渴的人才吸引機制，對于來到延安的各類人才，給予工作和發(fā)揮才能的機會。黨的主要機關報刊《解放》周刊、《解放日報》等圍繞引進科技人才發(fā)表了大量社論文章，提出歡迎科技人才等專門家來抗日根據(jù)地共同進行文化建設與各方面的抗戰(zhàn)建國工作，在社會上形成重視和歡迎科技人才的濃厚氛圍。通過一系列政策的宣傳和施行，大批科技人才紛紛沖破國民黨反動派的重重封鎖和阻撓，不遠千里來到延安。詩人何其芳記錄1938年初到延安的見聞——“延安的城門成天開著，成天有從各個方向走來的青年，背著行李，燃燒著希望，走進這城門”，其中就有許多科技人才。被稱為“延安第一位紅色科學家”的高士其是著名細菌學家，在早期的一次科學實驗中被細菌感染，身體已經殘疾，但他卻說：“我一天爬幾丈路，也要爬到延安去?！弊罱K經過3個多月的艱辛跋涉到達延安。陳康白是在德國哥廷根大學工作的化學博士，受到青年時的老師徐特立的影響，放棄國外優(yōu)越的工作和生活條件，毅然決定回國抗日救國，他帶著大量的專業(yè)書籍和實驗器材，從德國直奔革命圣地延安。據(jù)統(tǒng)計，截至1940年，先后來到延安的著名科學家有沈鴻、錢志道、趙一峰、屈伯傳、徐馳、聶春榮、吳衡、武可久等上百人。
　　充分信任并重用科技人才
我們黨高度重視科技人才的使用，要求黨政機關對科技人才應有充分的信任，并根據(jù)其專門知識與技能，適當?shù)胤峙淦涔ぷ?，給以必需的條件，努力創(chuàng)造各種機會使他們能夠人盡其才。為了便于農業(yè)科學技術研究，陜甘寧邊區(qū)政府創(chuàng)辦了試驗農場——延安光華農場，選調陳凌風等科技人員參與農場的籌建工作。在推進農畜牧的科學研究工作中，邊區(qū)政府通過各種渠道，多次派人突破敵人封鎖線，引進了各類農作物和蔬菜種子，科技人員在邊區(qū)推廣種植了西紅柿、蔥頭、球莖甘藍以及葡萄和梨等，豐富了邊區(qū)食品種類。1941年，陜甘寧邊區(qū)政府撥款70萬元、銀行貸款300萬元，作為工業(yè)方面集資辦廠的投資，有力地支持了各類研究工作，使科技人員能夠充分自由發(fā)揮才能，在化工、造紙、榨油、鐵工等方面取得了重大突破。同時，黨中央大膽提拔科技人才擔任領導尤其是技術部門的領導工作，使他們在工作中更好發(fā)揮作用。初到延安的陳康白被安排到中央財經委工作，兼任中央軍委軍工局技術處處長，后轉任延安自然科學院副院長。1941年陜甘寧邊區(qū)第二屆參議會上，建設廳工業(yè)局局長趙一峰、國際和平醫(yī)院院長魯之俊等6名科技人員被選舉或被聘請為參議員，參與邊區(qū)大政方針的商討，發(fā)揮了重要作用。
    實施特別優(yōu)待政策
在陜甘寧邊區(qū)物資短缺、經濟落后的情況下，黨中央在物質上給予各類科技人才特別優(yōu)待，盡最大努力保障好他們及其家屬的生活，實施了一系列優(yōu)待政策。1941年5月，黨中央發(fā)出《關于文化技術干部待遇問題的通知》，決定當年給文化技術干部另做干部服裝，增加津貼三分之一；另辦小廚房，增加菜金5元。1942年5月，中央書記處頒布了《文化技術干部待遇條例》，根據(jù)教育背景和工作經驗，把專門人才分為甲、乙、丙3類，在生活待遇上，明確規(guī)定了各類技術人才的津貼、伙食、住宿、衣服、書報以及勤務員和馬匹等具體保障。以甲類文化技術干部為例，每月可領到15元至30元的津貼，伙食以吃小廚房為原則，窯洞可一人獨住，每年特制棉衣、單衣各1套，還可根據(jù)工作需要配備勤務人員和馬匹等。同月，陜甘寧邊區(qū)政府在《關于技術干部待遇問題的批答》附件中強調，對于技術人員，不僅要優(yōu)待，而且要和邊區(qū)以外的待遇一樣或更高。
在黨中央的高度重視、充分信任和各項政策保障下，科技人才的革命熱情得到極大鼓舞。他們戰(zhàn)勝了種種困難，排除了重重障礙，開展了大量卓有成效的工作。農業(yè)方面，有效提升農業(yè)技術進步，僅陜甘寧邊區(qū)，糧食產量就從1937年的111.6萬石增加到1944年的181.7萬石；工業(yè)方面，抗日根據(jù)地實現(xiàn)了從無到有，到1944年底，邊區(qū)已有80多家公營工廠，涉及紡織、造紙、兵工、制革、機器制造、煉鐵、玻璃、制鞋及化工等行業(yè)，毛巾、肥皂、紙張、陶瓷等生活日用品已能夠自給。這些成就的取得，不僅為抗戰(zhàn)勝利提供了堅強保障，也奠定了未來新中國的經濟基礎。

（學習時報）

【編輯：喬宇】

【審核：王同文】