遼陽(yáng)縣著眼事業(yè)發(fā)展需要和干部隊(duì)伍長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)，構(gòu)建年輕干部“選育管用”全鏈條培養(yǎng)機(jī)制，著力鍛造適用新時(shí)代發(fā)展需求的年輕干部隊(duì)伍。

堅(jiān)持戰(zhàn)略思維，蓄足年輕干部源頭活水。強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，嚴(yán)格落實(shí)《遼陽(yáng)縣年輕干部培養(yǎng)計(jì)劃（2022-2026年）》，不斷健全優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備、培養(yǎng)鍛煉、統(tǒng)籌配備、管理監(jiān)督和責(zé)任落實(shí)的常態(tài)化工作機(jī)制。結(jié)合縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和用人單位實(shí)際需求，堅(jiān)持“專業(yè)人做專業(yè)事”原則，科學(xué)制定公務(wù)員招錄計(jì)劃，近兩年共招錄公務(wù)員98人，接收選調(diào)生13人，確保年輕干部來(lái)源充足，為選拔干部提供“源頭活水”。堅(jiān)持以政治素養(yǎng)是否過(guò)硬為首要考慮因素，扎實(shí)開(kāi)展無(wú)任用調(diào)研，對(duì)縣直各單位進(jìn)行全范圍談話、全覆蓋調(diào)研，重點(diǎn)了解發(fā)現(xiàn)年輕干部，66名優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入組織視野，分類別、分專業(yè)建立數(shù)量充足、質(zhì)量?jī)?yōu)良的175名年輕干部?jī)?chǔ)備庫(kù)。

優(yōu)化成長(zhǎng)路徑，助力年輕干部如魚(yú)得水。強(qiáng)化政治歷練和專業(yè)訓(xùn)練，堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為主題主線，持續(xù)推進(jìn)全面振興新突破干部專業(yè)化能力提升計(jì)劃，依托縣委黨校優(yōu)勢(shì)資源，組織實(shí)施各級(jí)各類主體培訓(xùn)班16期，累計(jì)培訓(xùn)年輕干部800余人次。組織召開(kāi)年輕干部招商工作座談會(huì)，精選20名優(yōu)秀年輕干部與省內(nèi)16所大學(xué)的校友聯(lián)誼會(huì)對(duì)接，積極開(kāi)展招商活動(dòng)。落實(shí)《遼陽(yáng)縣干部跟崗鍛煉的方案》，分3批次選派19名新提拔副科級(jí)年輕干部到信訪、招商等重要崗位開(kāi)展為期3個(gè)月跟崗鍛煉，有意識(shí)地讓不同類型年輕干部跳出“舒適區(qū)”，以實(shí)踐鍛煉提升履職效能。強(qiáng)化基層治理能力，選派優(yōu)秀年輕干部3人任駐村第一書(shū)記、36人加入駐村工作隊(duì)。

突出從嚴(yán)管理，保障年輕干部一清如水。緊盯年輕干部“社交圈”“朋友圈”“生活圈”，充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督、媒體監(jiān)督、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督的集成作用，暢通12380舉報(bào)電話、來(lái)信、來(lái)訪等“三位一體”渠道，建立干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)對(duì)年輕干部的經(jīng)常性和全方位管理。扎實(shí)開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持警鐘長(zhǎng)鳴，扣好廉潔從政“第一粒扣子”，著力增強(qiáng)年輕干部自我凈化、自我革新、自我提高的能力。抓住年輕干部入職、轉(zhuǎn)崗、提拔、交流等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，與39名年輕干部開(kāi)展談心談話，及時(shí)了解掌握年輕干部思想動(dòng)態(tài)和工作動(dòng)態(tài)。對(duì)在紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察、信訪審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的年輕干部苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)運(yùn)用“四種”形態(tài)的前兩種形態(tài)進(jìn)行提醒教育，防止“小毛病”演變大問(wèn)題。

注重用當(dāng)其時(shí)，推動(dòng)年輕干部中流擊水。優(yōu)化選人制度，規(guī)范執(zhí)行《黨委（黨組）書(shū)記帶責(zé)實(shí)名推薦領(lǐng)導(dǎo)干部暫行辦法》，進(jìn)一步規(guī)范和完善選拔任用年輕干部推薦提名條件、方式，今年各單位累計(jì)推薦年輕干部6人，已擇優(yōu)提拔和進(jìn)一步使用4人。注重在重大斗爭(zhēng)一線識(shí)別使用年輕干部，持續(xù)開(kāi)展年輕干部調(diào)研走訪，結(jié)合各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況和工作需要，大力選拔任用干實(shí)事、有實(shí)績(jī)、作風(fēng)好的干部，大膽把優(yōu)秀年輕干部放到關(guān)鍵吃勁崗位挑重?fù)?dān)，讓年輕干部早成長(zhǎng)、早成才，今年以來(lái)提拔年輕干部14人，占提拔干部總數(shù)的31.1%。突出基層導(dǎo)向，積極落實(shí)《推動(dòng)選拔優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作辦法（試行）》，今年已提拔3名有基層經(jīng)歷的年輕干部和2名縣直部門優(yōu)秀年輕干部充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。

（中共遼陽(yáng)縣委組織部）

【編輯：王雪弘】

【審核：王同文】