近年來，遼陽市文圣區(qū)始終著力強化經(jīng)濟、金融單位領(lǐng)導班子和干部專業(yè)化能力，著力打造一支能應(yīng)對復雜經(jīng)濟金融挑戰(zhàn)的高素質(zhì)干部隊伍，為全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障。

拓寬用人視野，豐富專業(yè)化干部源頭儲備。牢牢把好高質(zhì)量發(fā)展這個“方向盤”，拓寬選人用人視野，堅持把專業(yè)化干部儲備做在平常，不斷加大公務(wù)員、選調(diào)生和事業(yè)人員招錄力度，以“高素質(zhì)、專業(yè)化”為目標，吸收大量專業(yè)能力強、綜合素質(zhì)高的綜合性青年人才，加強專業(yè)化源頭建設(shè)，為經(jīng)濟領(lǐng)域引入新鮮血液。近三年，遼陽市文圣區(qū)共招錄公務(wù)員和選調(diào)生29人，事業(yè)人員69人，其中經(jīng)濟、金融相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)的干部26人。以平時考核、年度考核、日常調(diào)研為抓手，多角度、多層次多渠道、考察干部德才表現(xiàn)、工作實績和抓經(jīng)濟科技金融工作的能力，對懂經(jīng)濟科技金融的干部做到底數(shù)清、情況明。充分掌握干部的能力和特點，實現(xiàn)對專業(yè)化干部“精準畫像”。

堅持選賢任能，突出領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)優(yōu)化的重要性。通過科學合理的配置和調(diào)整，常態(tài)化開展“無任用調(diào)研”，打造既具有豐富實踐經(jīng)驗又具備扎實專業(yè)知識、既懂經(jīng)濟又懂政治、既善管理又善創(chuàng)新的領(lǐng)導班子隊伍。堅持把優(yōu)質(zhì)干部資源向經(jīng)濟科技金融部門傾斜，統(tǒng)籌考慮各經(jīng)濟、金融單位發(fā)展特征、實際情況及領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)需要，按照人崗相適、專業(yè)互補和氣質(zhì)相融的原則，選派有專業(yè)素養(yǎng)背景、德才表現(xiàn)好、發(fā)展?jié)摿Υ?、群眾認可的干部到經(jīng)濟部門任職，近三年，文圣區(qū)通過提拔重用、交流等方式累計選拔6名干部到經(jīng)濟、金融單位任職。

注重專業(yè)培養(yǎng)，全面提升干部經(jīng)濟工作能力和水平。堅持把加強經(jīng)濟、金融單位干部培訓作為打通我區(qū)經(jīng)濟工作“最后一公里”的有效抓手，培養(yǎng)一支政治能力與專業(yè)能力兩手抓、兩手強的領(lǐng)導干部隊伍。充分發(fā)揮區(qū)委黨?！爸麝嚨亍弊饔?，結(jié)合經(jīng)濟發(fā)展的核心需求，將經(jīng)濟、金融相關(guān)內(nèi)容納入培訓課程，有針對性地設(shè)計培訓模塊，并定期開展學習交流，進一步提升領(lǐng)導干部經(jīng)濟工作能力和水平。擇優(yōu)選派2名優(yōu)秀年輕干部到江蘇南通跟崗鍛煉，1名優(yōu)秀年輕干部到沈撫示范區(qū)跟崗鍛煉，不斷提升干部實踐能力。

（中共遼陽市文圣區(qū)委組織部 牛詩卉）

【編輯：喬宇】

【審核：王同文】