風(fēng)氣清，企業(yè)興。近年來，黨風(fēng)廉政建設(shè)已成為物管行業(yè)非公黨建不可忽視的重要任務(wù)。

7月4日，明喆集團(tuán)北部區(qū)域黨總支召開廉政建設(shè)專題會(huì)議，集團(tuán)黨委委員、區(qū)域黨總支書記高珅強(qiáng)調(diào)：“黨風(fēng)廉政建設(shè)旨在加強(qiáng)黨的紀(jì)律教育，增強(qiáng)廉潔意識(shí)，預(yù)防和懲治腐敗行為，營造廉潔高效的運(yùn)營環(huán)境。區(qū)域要厚植廉政物業(yè)風(fēng)清、氣正的紅色物業(yè)文化環(huán)境?！?/p>

強(qiáng)化廉潔教育，扎牢“不想腐”制度籠子。本著“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)也是政績”理念，黨總支設(shè)專職紀(jì)檢委員，主抓紀(jì)檢工作。成立黨紀(jì)糾風(fēng)小組，緊盯“四風(fēng)”問題新表現(xiàn)、新動(dòng)向，保持督察稽查“有力度”。每月分析一次廉政建設(shè)形勢(shì)，對(duì)于腐敗現(xiàn)象出頭就打。年中總結(jié)黨員述職時(shí)，黨風(fēng)廉政設(shè)定為必談內(nèi)容。年初以來，組織黨風(fēng)廉政宣講3次，項(xiàng)目領(lǐng)班級(jí)以上管理層封閉式廉政教育1次，片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)別約談12人次。組織一次黨員、管理干部廉政文化智力競賽。切實(shí)繃緊黨員干部“紀(jì)律弦”，敲響廉潔“警鐘”，打好廉政“預(yù)防針”，筑牢拒腐防變的思想防線。

強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控，架起“不能腐”的高壓線。把黨風(fēng)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)擺到桌面，把措施挺在前面。比如，（1）人事安排、任用，不搞任人唯親，根據(jù)能力定崗，能者上，庸者下。領(lǐng)班級(jí)以上管理層干部任用，均采取公開競聘上崗。臨時(shí)用工，提報(bào)區(qū)域人資部統(tǒng)一公開招聘，不搞選用勞務(wù)派遣方式或服務(wù)外包方式。（2）在大額資金使用上，實(shí)行區(qū)域總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，1萬元以上開支，先征求項(xiàng)目意見，后現(xiàn)場實(shí)地論證，再交班子集體研究后執(zhí)行。（3）物資采購中，公開招標(biāo)，貨比三家，看質(zhì)量、看生產(chǎn)廠家、看單價(jià)、看售后服務(wù)擇優(yōu)采購。（4）強(qiáng)化全員“五險(xiǎn)”繳納齊全，缺少生育險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的員工，一律禁止上崗。（5）員工福利與管理層均等，分發(fā)的數(shù)額和質(zhì)量平等。

由于反腐倡廉措施得力，連續(xù)10年沒有發(fā)生因腐敗作風(fēng)被甲方和客戶投訴事件。

（明喆集團(tuán)北部區(qū)域 國清民） 

【編輯：王雪弘】

【審核：王同文】