本溪市南芬區(qū)始終把人才作為“第一資源”，錨定全面振興新突破三年行動(dòng)和“六個(gè)年”重點(diǎn)任務(wù)，想人才之所想、急人才之所急，全力打好“三張牌”促人才工作提質(zhì)增效，不斷塑造人才發(fā)展的新動(dòng)能新優(yōu)勢(shì)。

打好“激勵(lì)牌”，凝聚力量抓人才。將開展“人才興市推進(jìn)年”活動(dòng)作為南芬全面振興新突破的重要抓手，區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭研究制定“人才興市推進(jìn)年”行動(dòng)計(jì)劃，明確重點(diǎn)任務(wù)20項(xiàng)，形成了由8名區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，10名正科級(jí)干部為責(zé)任人的《工作清單》，精心設(shè)計(jì)全年人才工作目標(biāo)任務(wù)和務(wù)實(shí)舉措。研究起草《南芬區(qū)吸引專業(yè)技術(shù)人才和技能人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）》，加快引進(jìn)民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才，為我區(qū)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展提供人才支撐和智力支持。完成25名副區(qū)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部上半年聯(lián)系服務(wù)專家人才工作，詢問了解人才實(shí)際需求，協(xié)調(diào)解決生活待遇保障，讓廣大人才知曉市委開展“人才興市推進(jìn)年”的目的所在，以真心挽留人才，以人才吸引人才，以人才引領(lǐng)南芬振興發(fā)展。

打好“吸引牌”，立足產(chǎn)業(yè)聚人才。深化“智匯本溪·聚力振興”活動(dòng)，完成域外專家人才與我區(qū)企業(yè)開展項(xiàng)目對(duì)接合作15項(xiàng)，通過開展技術(shù)合作、聯(lián)合攻關(guān)等方式，最大限度發(fā)揮人才作用。深入開展“人才引領(lǐng)·創(chuàng)業(yè)興區(qū)”活動(dòng)，圍繞我區(qū)工業(yè)產(chǎn)業(yè)、文旅產(chǎn)業(yè)和鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目需求，推動(dòng)域外專家人才與我區(qū)企業(yè)開展項(xiàng)目對(duì)接合作。更新完善人才信息庫，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)跟進(jìn)了解全區(qū)人才現(xiàn)狀和動(dòng)態(tài)信息。調(diào)研摸排園區(qū)、企業(yè)人才需求，對(duì)接沈陽、大連等人才市場(chǎng)發(fā)布我區(qū)人才需求崗位130個(gè)，開展各類線上線下招聘活動(dòng)10場(chǎng)次，涉及用人單位10家，發(fā)布崗位1148個(gè)次，達(dá)成初步意向人數(shù)46人。深入開展科技特派行動(dòng)，邀請(qǐng)遼寧省南芬區(qū)林下經(jīng)濟(jì)科技特派團(tuán)沈陽工學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)主任付俊范教授、沈陽工業(yè)學(xué)院生命科學(xué)院王家慶院長(zhǎng)，以“遼東山區(qū)林下經(jīng)濟(jì)發(fā)展簡(jiǎn)明技術(shù)”為主題，在思山嶺街道和下馬塘街道舉辦林下經(jīng)濟(jì)技術(shù)培訓(xùn)會(huì)議，受訓(xùn)人數(shù)達(dá)100余人。邀請(qǐng)中科院沈陽分院相關(guān)教授到龍新礦業(yè)就“智慧礦山科技成果搭建應(yīng)用場(chǎng)景，提升礦山數(shù)字化、智能化水平”開展交流對(duì)接。

打好“服務(wù)牌”，靶向施策惠人才。組織全區(qū)青年人才參加2024年春季房展會(huì)高校畢業(yè)生專場(chǎng)，助力在溪安居樂業(yè)。研究部署人才公寓滿一年入住人員續(xù)簽工作，聯(lián)合物業(yè)公司開展人才公寓房屋排查維護(hù)，受到廣大人才的認(rèn)可。貫徹落實(shí)“高校學(xué)子留溪來溪”專項(xiàng)行動(dòng)、“名校優(yōu)生”計(jì)劃和“百校千企”校園招聘活動(dòng)，幫助企事業(yè)單位解決青年人才短缺難題，持續(xù)集聚高校畢業(yè)生留南來南就業(yè)創(chuàng)業(yè)。大力推介“山城英才計(jì)劃”若干政策措施和配套管理辦法，向60余家園區(qū)、企事業(yè)人才推送“本溪人才”公眾號(hào)1000余次，拉近政企距離，壓縮辦理時(shí)限。截至目前，共審批兌現(xiàn)企業(yè)新引進(jìn)青年人才生活補(bǔ)貼6人次，1.08萬元。深入挖掘投身振興一線、主動(dòng)攻堅(jiān)克難、項(xiàng)目成果突出的人才典型，積極在全區(qū)營(yíng)造“識(shí)才愛才敬才用才”的良好氛圍。

【編輯：?jiǎn)逃睢?/span>

【審核：王同文】