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“三精”讓年輕干部“壯苗出穗”
來源:遼寧黨建網(wǎng) 黨建評(píng)論 閱讀量:7611 發(fā)布時(shí)間:2024-04-20 08:19
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    干部教育培訓(xùn)是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程,而年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的生力軍,處于個(gè)人成長(zhǎng)的關(guān)鍵期,文圣區(qū)貫徹落實(shí)《干部教育培訓(xùn)工作條例》和《全國(guó)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃(2023-2027年)》,聚焦年輕干部成長(zhǎng)大計(jì),從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)日?!疤镩g管理”,聚焦“選種、培土、除病害”等關(guān)鍵環(huán)節(jié),在選苗、育苗、管苗上下功夫,助力年輕干部“壯苗出穗”。

    精確“選苗”,擴(kuò)大年輕干部隊(duì)伍“蓄水池”。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),優(yōu)秀年輕干部既要數(shù)量充足,又要質(zhì)量?jī)?yōu)良。研究制定《文圣區(qū)關(guān)于加強(qiáng)年輕干部和黨外干部常態(tài)化選育的若干措施》,建立常態(tài)化選育管用全鏈條機(jī)制,將年輕干部和黨外干部培訓(xùn)納入干部培訓(xùn)全年計(jì)劃中,對(duì)新納入儲(chǔ)備庫中的優(yōu)秀年輕干部和黨外干部統(tǒng)籌安排輪訓(xùn),實(shí)現(xiàn)對(duì)優(yōu)秀年輕干部和黨外干部再發(fā)現(xiàn)、再了解、再識(shí)別。進(jìn)一步拓寬視野,打破限制,多方選儲(chǔ),文圣區(qū)委與吉林大學(xué)建立人才戰(zhàn)略合作協(xié)議,鼓勵(lì)高素質(zhì)、專業(yè)化、綜合性青年人才來文圣區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè),計(jì)劃選派干部到吉林大學(xué)開展理論學(xué)習(xí),邀請(qǐng)吉林大學(xué)教授來文圣區(qū)進(jìn)行授課。重點(diǎn)跟蹤年輕干部履行崗位職責(zé)情況,特別是在鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)工作中的表現(xiàn),充分掌握年輕干部的能力和特點(diǎn),在推動(dòng)優(yōu)進(jìn)拙出上下功夫,動(dòng)態(tài)更新數(shù)據(jù)庫。

    精細(xì)“育苗”,開啟年輕干部成長(zhǎng)“加速器”?!捌蚜?,望秋而落;松柏之質(zhì),經(jīng)霜彌茂”。作物生長(zhǎng)并非一蹴而就,不能“放任不管”,要用心用力加強(qiáng)過程培育,才能實(shí)現(xiàn)茁壯成長(zhǎng)。突出實(shí)踐鍛煉,定期選派優(yōu)秀年輕干部到南通市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)進(jìn)行跟崗學(xué)習(xí)。推動(dòng)年輕干部通過遞進(jìn)式培養(yǎng)、多崗位歷練,在解決一個(gè)個(gè)具體問題中磨掉稚氣、練出真功。已選派一名正科級(jí)年輕干部到南通市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)進(jìn)行為期半年的跟崗鍛煉。扎實(shí)開展實(shí)戰(zhàn)化培訓(xùn),在年輕干部培養(yǎng)班開展拓展訓(xùn)練,于天佑門廣場(chǎng)開展了拓展訓(xùn)練。在教練的指導(dǎo)下,開展了“名字串燒”“團(tuán)組風(fēng)采展示”、“一圈到底”“珠行萬里”拓展內(nèi)容,學(xué)員們能夠集思廣益、團(tuán)結(jié)協(xié)作、共解難題。通過以實(shí)踐課堂的方式,開拓精誠協(xié)作能力,進(jìn)一步突出團(tuán)隊(duì)凝聚力。增強(qiáng)干部大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任意識(shí),不斷在工作理念、能力、方法等方面取得新突破,培養(yǎng)學(xué)員敢于挑戰(zhàn)、默契合作,進(jìn)一步“磨練”年輕干部的優(yōu)秀意志品質(zhì)。

    精心“管苗”,筑牢年輕干部日?!胺阑饓Α?/strong>。求木之長(zhǎng)者,必固其根本。對(duì)于年輕干部成長(zhǎng)而言,監(jiān)督就是最好的保護(hù)。加強(qiáng)對(duì)年輕干部德才素質(zhì)考核,讓思想洗禮、黨性鍛煉、政治體檢伴隨年輕干部成長(zhǎng)全過程。注重實(shí)績(jī)管理,突出結(jié)果導(dǎo)向,積極運(yùn)用座談交流、談心談話、無任用調(diào)研考察等方式,及時(shí)了解年輕干部思想動(dòng)態(tài),將考察情況作為選拔使用的重要依據(jù),召開了文圣區(qū)年輕干部暨選調(diào)生座談會(huì),在全區(qū)營(yíng)造干部“想干事、能干事、敢干事、干成事”的良好氛圍。強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)教育,充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、巡察等工作的作用,加強(qiáng)日常監(jiān)管與培訓(xùn)。將20余名優(yōu)秀年輕干部納入?yún)^(qū)委巡察人才庫,歷練并引導(dǎo)年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線,讓年輕干部扣好人生第一粒扣子。

     作者:王曉琳

    【編輯:?jiǎn)逃睢?br/>

    【責(zé)編:王雪弘】

    【審核:王同文】

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