習(xí)近平總書記在紀(jì)念毛澤東同志誕辰130周年座談會(huì)上的講話深刻指出，“各級(jí)黨組織要以鮮明態(tài)度，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，為干事者撐腰，積極營造有利于干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。要堅(jiān)持以嚴(yán)的基調(diào)正風(fēng)肅紀(jì)，從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部做起，重實(shí)干、做實(shí)功、求實(shí)效，著力克服形式主義、官僚主義，讓廣大黨員干部尤其是基層干部把更多精力集中到推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾上?！边@是習(xí)近平總書記著眼黨的宗旨、歷史使命和黨員干部職責(zé)，提出的具體要求，具有極強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性。

堅(jiān)持實(shí)事求是，健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。從客觀規(guī)律上看，干事業(yè)總是有風(fēng)險(xiǎn)的，不能期望每一項(xiàng)工作只成功不失敗,因此要牢牢把握“三個(gè)區(qū)分開來”的要求,因地制宜給予干部容錯(cuò)糾錯(cuò),這是保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性的必要舉措。對(duì)推進(jìn)重點(diǎn)工作和改革創(chuàng)新中出現(xiàn)的失誤錯(cuò)誤予以容錯(cuò)，嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，有效做好澄清正名等具體舉措，切實(shí)為擔(dān)當(dāng)作為的干部撐腰鼓勁,讓干事創(chuàng)業(yè)者“無顧慮”。對(duì)于受到誣告陷害的干部，組織上要及時(shí)主動(dòng)為他們公開正名、撐腰打氣,對(duì)造謠誣蔑者堅(jiān)決打擊處理。通過健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,推動(dòng)勇于創(chuàng)新、敢于實(shí)踐蔚然成風(fēng)。

堅(jiān)持常抓不懈，為基層干部“松綁減負(fù)”。習(xí)近平總書記始終牽掛基層干部的甘苦冷暖，強(qiáng)調(diào)要把干部干事創(chuàng)業(yè)的手腳從形式主義、官僚主義的桎梏、“套路”中解脫出來，形成求真務(wù)實(shí)、清正廉潔的新風(fēng)正氣。黨的工作最堅(jiān)實(shí)的力量支撐在基層，幫助基層干部從“文山會(huì)?！薄爸讣馍系男问街髁x”中解脫出來，騰出更多時(shí)間精力抓落實(shí)至關(guān)重要，一方面，要建立好明確的責(zé)任清單，通過明晰權(quán)責(zé)邊界、劃分條塊事權(quán)、理順職責(zé)關(guān)系，讓基層干部履職有章可循，讓基層治理責(zé)任分明、有序運(yùn)轉(zhuǎn)。另一方面，要強(qiáng)化向基層干部的資源保障，推動(dòng)更多社會(huì)資源、管理權(quán)限和民生服務(wù)下放基層，賦予基層干部與其服務(wù)范圍相匹配的職權(quán)，讓基層干部有權(quán)辦事、有錢辦事，工作起來更有底氣、更加主動(dòng)。

加大激勵(lì)機(jī)制，營造良好政治生態(tài)。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵(lì)約束并重原則，圍繞精神鼓勵(lì)、政治關(guān)心、生活關(guān)愛、經(jīng)濟(jì)激勵(lì)，細(xì)化談心談話、待遇保障、健康體檢、帶薪年休假等具體措施，注重解決干部“后顧之憂”。好干部離不開良好的政治生態(tài)，良好的政治生態(tài)也要靠好干部來營造，要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩，關(guān)鍵要堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。要實(shí)現(xiàn)干部工作風(fēng)清氣正，公道正派選人用人，絕不讓老實(shí)人吃虧，絕不讓投機(jī)鉆營者得利，使黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)、勤于擔(dān)當(dāng)。

作者：李思佳

【編輯：?jiǎn)逃睢?br/>

【責(zé)編：王雪弘】

【審核：王同文】