“把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把上級(jí)尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤，同上級(jí)明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把為推動(dòng)發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來?！边@是“三個(gè)區(qū)分開來”的要義。

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記曾多次強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來”，“三個(gè)區(qū)分開來”將容錯(cuò)機(jī)制的適用范圍做了精準(zhǔn)地劃分，明確了哪些錯(cuò)誤和失誤是可以納入容錯(cuò)機(jī)制的，哪些錯(cuò)誤和失誤是要接受處罰的。因此，正確把握習(xí)近平總書記提出的“三個(gè)區(qū)分開來”具有重要意義，不僅僅是容錯(cuò)糾錯(cuò)理論發(fā)展的新階段，也是黨建理論的新突破，更是全面深化改革的重大創(chuàng)新。

防錯(cuò)糾錯(cuò)一直都是我們黨和國家的優(yōu)良傳統(tǒng)。一個(gè)政黨乃至一個(gè)國家在自身發(fā)展過程中不可能一直都保持正確，不犯錯(cuò)誤。但是犯錯(cuò)之后能不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤、糾正錯(cuò)誤，卻是黨和國家能否繼續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。黨的十八屆六中全會(huì)指出，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤。但是，容錯(cuò)并非寬容一切錯(cuò)誤和失誤。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，在這個(gè)過程中要做到“三個(gè)區(qū)分開來”。這“三個(gè)區(qū)分開來”，具有重大的歷史、理論和實(shí)踐意義。

我們不僅要把“嚴(yán)”的主基調(diào)長期堅(jiān)持下去，更要善于做到“三個(gè)區(qū)分開來”。作為黨員干部，要準(zhǔn)確把握好度，敢于用權(quán)、慎重用權(quán)，既要合乎民心民意，又要激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，更要保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部。始終堅(jiān)持做到嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵(lì)約束并重，深化運(yùn)用“四種形態(tài)”，讓廣大黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)作為、勇于干事創(chuàng)業(yè)，在紀(jì)律和法律規(guī)定的范疇內(nèi)不再畏首畏尾，從而推動(dòng)形成“當(dāng)干部必作為、讓干部敢作為、促干部想作為、使干部受監(jiān)督”的良好政治生態(tài)。

“三個(gè)區(qū)分開來”的提出體現(xiàn)的不僅是一種理論氣度，還是對(duì)優(yōu)秀干部觀念的一種新突破，也是黨建理論科學(xué)發(fā)展的新思維，更是全面從嚴(yán)治黨的重大創(chuàng)新，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，從而實(shí)現(xiàn)了政治效果、紀(jì)法效果、社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。

作者：英明明

【編輯：喬宇】

【責(zé)編：王雪弘】

【審核：王同文】