批評和自我批評是開好專題民主生活會的銳利武器,也是我們黨自我革命、強(qiáng)身健體的“重要法寶”。一些干部習(xí)慣于當(dāng)“老好人”,話不磨圓不出口,事不裹糖不亮相。但批評并不是一味迎合,也不是人身攻擊,必須擺正嚴(yán)實(shí)心態(tài),既把握分寸,又講究方法,做到有禮有節(jié)又有度,真刀真槍見真效,實(shí)現(xiàn)批評效果的最大化。
把堅(jiān)持原則置頂。不以規(guī)矩,不成方圓。堅(jiān)持原則、恰到好處的批評,才能讓人認(rèn)識錯誤,決心改正。要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,懲前毖后、治病救人,本色相見、互幫互助,嚴(yán)防批評走過場、生銹鈍化。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向,本著對黨、對人民、對同志負(fù)責(zé)的態(tài)度,深入開展談心談話,充分交換意見想法。要全方位深入客觀了解情況,精準(zhǔn)把握批評對象的工作實(shí)際、性格特點(diǎn)、各方評價等,透過現(xiàn)象看本質(zhì),切忌捕風(fēng)捉影、散焦失準(zhǔn)。要開誠布公、坦誠相見,拋開位子、面子、辮子的顧慮,克服“怕”“繞”“空”的現(xiàn)象,打開天窗說亮話,不能以成績代問題、用建議替批評、將班子問題當(dāng)作個人問題,更不能“年年歲歲花相似”。
以講求方法為要。事必有法,然后可成。批評倘若不講方法、不分場合,即使合規(guī)在理,也可能遭人煩,達(dá)不到預(yù)期效果。要實(shí)事求是、見筋見骨,批到關(guān)鍵處,點(diǎn)出真問題,把制約事業(yè)、組織、個人發(fā)展的問題指出來,將誰的問題、什么性質(zhì)的問題、什么程度的問題揭出來,讓問題與人對號、與事接茬,實(shí)現(xiàn)見人見事見思想,有理有據(jù)有真情,讓人心悅誠服,真正深觸靈魂、排毒鼓勁。要掌握批評“火候”,按照團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)的原則,以團(tuán)結(jié)的初衷、斗爭的精神,妥當(dāng)?shù)刂赋鲥e誤和缺點(diǎn),善意地提出建設(shè)性的意見建議,既不虛與委蛇、避重就輕,也不貶低挖苦、擦槍走火,既不糾纏細(xì)枝末節(jié),也不搞無原則紛爭,達(dá)到臉上火辣辣、內(nèi)心熱乎乎的效果。
向自我重構(gòu)發(fā)力。自大必危,自滿必溢。想要少走彎路,更好進(jìn)步,就得敞開胸襟,多聽批評,避免小節(jié)失守、大節(jié)不保。要虛懷若谷、聞過則喜,有則改之、無則加勉。對中肯的批評,要虛心接受、決心改正,對偏頗的評價,要包容體諒、和顏悅色,切忌諱疾忌醫(yī)、反唇相譏。要反躬自省、校正偏差,以“知一重非,進(jìn)一重境”的心態(tài),查清根本差距、挖深問題根源,拿出聞過即改的決心、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)、扎實(shí)有效的行動,自加壓力刮骨療毒,努力自我完善、自我革新、自我提高,營造相互信賴、團(tuán)結(jié)共事的濃厚氛圍。
作者:于輝
【編輯:喬宇】
【責(zé)編:王雪弘】
【審核:王同文】