如果說基層是整個社會的“地基”，那么基層干部就是黨和國家工作的“基石”。基層干部的工作效果如何，直接關(guān)系到老百姓的獲得感，關(guān)系到黨和國家路線、方針、政策的執(zhí)行，關(guān)系到全面建成小康社會的成敗。承擔著如此大的責任，就要求基層干部具備“長本事、擔難事”的意識，在基層工作中比實干、爭擔當，肩負起時代賦予的責任。

基層干部要“長本事”，有創(chuàng)新篤學的巧勁。干工作，自己腦袋里一團漿糊是肯定不成的?；鶎痈刹吭鷮崱?chuàng)新的工作能力，是辦好工作的有力武器。當前正在進行的涉及眾多領(lǐng)域的挑戰(zhàn)，給基層工作帶來很多的挑戰(zhàn)，這就更要求基層干部是“全才”也是“專才”，才能應對當前艱巨的任務。

基層干部 要“擔難事”，有任勞任怨、擔當奉獻的精神。古人云“順境逆境看襟度，大事難事看擔當”，目前，基層很多工作都到了克難攻堅的階段，點多面廣?；鶎痈刹咳绻槐M責、不擔責，那基層的工作將會成為一盤散沙，慢慢失去群眾的信任。有無擔當精神，能不能勇于擔難事，是衡量黨員干部素質(zhì)高低的一個重要標尺，對于需要擔當和應該承擔的責任，不管多難，都要不推諉、不踢球、不扯皮，克服困難，迎著風險也要干好。

“長本事”“擔難事”二者是一個相輔相成、缺一不可的關(guān)系。只有“長本事”才能“擔難事”，面對復雜的基層工作，光憑一腔熱血無法解決具體問題，不講方法蠻干更是不行，所以“長本事”是前提。同時，“擔難事”能不斷促進“長本事”，只有不畏困難、敢于探索，才能不斷提升自己的能力，如果“怕攬事、不作為，繞著矛盾走”，工作能力恐怕只會越來越低，變得“沒本事”。因此，“長本事”“擔難事”二者不可或缺。

習近平總書記曾說過，廣大干部特別是年輕干部，要做到信念堅、政治強、本領(lǐng)高、作風硬。這正是對基層干部的殷切希望，也體現(xiàn)出了對基層干部“長本事、擔難事”的要求。只有我們的基層干部沿著這個方向嚴格要求自己，才能肩負起身上艱巨的責任，打好基層工作的 “基石”.

作者：李思佳

【編輯：喬宇】

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