“青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點(diǎn)鐘的太陽，希望寄托在你們身上?！碑?dāng)前，青年干部大多是出“家門”、進(jìn)“校門”再進(jìn)“公門”的“三門干部”，雖然素質(zhì)高、潛力強(qiáng)，但缺乏實(shí)踐與磨練，工作能力不足，業(yè)務(wù)水平不精。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興需要“三門干部”將自身發(fā)展的“小我”融入黨和人民的“大我”之中，轉(zhuǎn)變思想、認(rèn)清形勢，始終保持好勤學(xué)不輟的“書生氣”、開拓創(chuàng)新的“精神氣”、敢作敢為的“擔(dān)當(dāng)氣”，在“變”與“不變”中先破后立，完成初生牛犢“三門干部”向能堪重任“三能干部”的轉(zhuǎn)變。

從“三門”到“三能”，變的是身份，不變的是勤學(xué)不輟的“書生氣”。“冰凍三尺非一日之寒，滴水石穿非一日之功?！弊鳛榍嗄旮刹?，如果只會“照本宣科”，對工作停留在“知其然”而不“知其所以然”的層面，便會“身子不正”、“底氣不硬”，面對群眾的咨詢和發(fā)問就會不自覺地“打怵”。向“三能干部”的轉(zhuǎn)變，應(yīng)當(dāng)始終秉持敏而好學(xué)的態(tài)度，養(yǎng)成“終身學(xué)習(xí)”的習(xí)慣，在單位勤學(xué)業(yè)務(wù)、工作之余多學(xué)理論，做到既專而精、又廣而博，以深厚的知識功底，激活干事創(chuàng)業(yè)的“一潭春水”。在面對日常工作繁忙、事務(wù)較多的情況下，要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好“工學(xué)矛盾”問題，做到知行合一、學(xué)用相融，以勤學(xué)不輟的“書生氣”，深刻領(lǐng)悟?qū)W習(xí)的“真源頭”。

從“三門”到“三能”，變的是視角，不變的是敢想敢為的“擔(dān)當(dāng)氣”。“不厚其棟，不能任重?！睆摹霸簝?nèi)可以曬糧”的曬糧干部到“與風(fēng)沙作伴，同文化為友”的敦煌女兒樊錦詩再到“手里有活、是個老手”的割麥書記趙峻嶺……無數(shù)感人事跡體現(xiàn)的是黨員干部內(nèi)化于心、外化于行的初心使命和責(zé)任擔(dān)當(dāng)?；鶎訔l件艱苦、情況復(fù)雜、責(zé)任重大，部分剛剛邁出學(xué)校“象牙塔”的“三門干部”缺乏主動擔(dān)當(dāng)、積極作為的硬氣和干勁，在面對急難險重的任務(wù)時，第一反應(yīng)是逃避、推脫，實(shí)在推不了、逃不掉的，也僅僅是想怎樣交差，最終讓工作成效大打折扣。青年干部作為黨和國家的生力軍，關(guān)系到黨能否“后繼有人”，肩上扛著的不是輕飄飄的鴻毛，而是沉甸甸的時代重任，這不僅要求我們要飽含擔(dān)當(dāng)之心，更需要我們具備擔(dān)當(dāng)之能，將初心當(dāng)作“心中火焰”，把責(zé)任當(dāng)作“終身使命”，以敢作敢為的“擔(dān)當(dāng)氣”，練就善作善成的“真本領(lǐng)”。

從“三門”到“三能”，變的是角色，不變的是革故創(chuàng)新的“精神氣”。“要永遠(yuǎn)保持艱苦奮斗的作風(fēng)，勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯?！睆男酒邪l(fā)“被卡脖子”到華為手機(jī)“遙遙領(lǐng)先”，從“雜交水稻”核心攻關(guān)到“超級水稻”畝產(chǎn)過千，從5G“遠(yuǎn)程醫(yī)療”到國產(chǎn)“達(dá)芬奇”手術(shù)機(jī)器人，我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民戰(zhàn)勝了一個又一個困難，一次次彰顯著革故創(chuàng)新的“精神氣”。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)“社會總是在發(fā)展的，新情況新問題總是層出不窮的，其中有一些可以憑老經(jīng)驗(yàn)、用老辦法來應(yīng)對和解決，同時也有不少是老經(jīng)驗(yàn)、老辦法不能應(yīng)對和解決的?！毕颉叭芨刹俊钡霓D(zhuǎn)變，需要在思想上創(chuàng)新，在工作中求變，用好“創(chuàng)新”的“指南針”、牽好“開拓”的“紅頭繩”，以此驅(qū)動“效率引擎”，讓辦事速度“快上一拍”，為民服務(wù)“快上一步”。要充分發(fā)揮自身“腦子活”的優(yōu)勢，做敢為人先的“開拓者”，用靈活的方法攻克問題的“難點(diǎn)”、疏通業(yè)務(wù)的“堵點(diǎn)”、擦亮工作的“亮點(diǎn)”。以革故創(chuàng)新的“精神氣”，掌握干事創(chuàng)業(yè)的“真方法”。

作者：蘇子昂

【編輯：喬宇】

【責(zé)編：王雪弘】

【審核：王同文】