最近，繼“躺平式”干部后，“側(cè)臥式”干部在網(wǎng)上冒了出來，“側(cè)臥式”干部有利就站、無利就躺，時(shí)躺時(shí)站、忽躺忽站，他們的存在不僅嚴(yán)重破壞了組織紀(jì)律和風(fēng)氣，還嚴(yán)重影響了黨和政府的公信力和形象。當(dāng)前,黨和國(guó)家的事業(yè)正處在"船到中流浪更急、人到半山路更陡"的關(guān)鍵時(shí)期,容不得半點(diǎn)“喘口氣”“歇歇腳”的懈怠，這些稱呼，嚴(yán)重?fù)p害了我黨在人民群眾中的形象，一經(jīng)露頭，亟需馬上糾治。

加強(qiáng)理想信念教育,激發(fā)干事意識(shí),補(bǔ)足“精神之鈣”?！?/strong>功崇惟志，業(yè)廣惟勤”，沒有理想信念，就會(huì)導(dǎo)致精神上“缺鈣”。沒有堅(jiān)定的理想信念，就會(huì)出現(xiàn)精致的利己主義者?！皞?cè)臥式”干部存在“干與不干一個(gè)樣,干多干少一個(gè)樣”的錯(cuò)誤觀念，工作的全部目的就是為了讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，而對(duì)于群眾的臉色、同事的風(fēng)評(píng)可以全然不顧，這些表現(xiàn)就是理想信念缺“鈣”的表現(xiàn)。要注重用“權(quán)威教材”為黨員干部凝心鑄魂，讓“側(cè)臥式”干部樹立正確的干事觀、高度的大局觀，深刻領(lǐng)會(huì)“為誰干事、干事為誰”，讓其擺正“應(yīng)難出急”的“心態(tài)”，以“不待揚(yáng)鞭自奮蹄”的主動(dòng)，凝聚起踔厲奮發(fā)、敢想敢干的強(qiáng)大精神力量。

搭建實(shí)踐鍛煉平臺(tái)，提高干事本領(lǐng)，提高攻堅(jiān)克難本領(lǐng)。干部干部，干字當(dāng)頭，干事是黨員干部第一位的責(zé)任?！皞?cè)臥式”干部面對(duì)問題時(shí)左右為難，束手無策，說到底是本領(lǐng)不行，能力不夠?！暗恫荒ヒP，人不學(xué)要落后”，黨員干部要始終把干成事作為一種能力挑戰(zhàn)，時(shí)刻保持本領(lǐng)恐慌的危機(jī)意識(shí)，時(shí)刻自省業(yè)務(wù)能力、工作能力是否欠缺，保持“三人行必有我?guī)煛钡闹t遜，主動(dòng)到基層一線去，要“眼睛向下看，身子向下沉，勁頭向下使”，將自己牢牢地扎入基層這片土壤中，在實(shí)踐中把經(jīng)歷變成經(jīng)驗(yàn)、把閱歷變成能力。

完善干部獎(jiǎng)懲制度，帶動(dòng)干事熱情，杜絕“濫竽充數(shù)”。“側(cè)臥式”干部并非全都不想干事，部分存在害怕出事、害怕?lián)碌乃枷?，“不敢為”的背后是“干事容易出事、出事就?huì)追責(zé)”思維意識(shí)。要完善和落實(shí)干部考核制度，拒絕“大鍋飯”，發(fā)揮考核的指揮棒作用，將干部工作實(shí)效進(jìn)行量化考核，對(duì)于績(jī)效不優(yōu)、推諉不為的黨員干部，堅(jiān)決用好“能上能下”有效機(jī)制，讓無為者無位，做到處置一個(gè)，震懾一批。要堅(jiān)決落實(shí)好“三個(gè)區(qū)分開來”，制定容錯(cuò)標(biāo)準(zhǔn)，讓敢干事的人不吃虧，讓不干事的人不吃香，真正為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，對(duì)失責(zé)者追責(zé)，重新煥發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的精氣神，激活干事創(chuàng)業(yè)的一池春水。

暮色蒼?？磩潘?，亂云飛渡仍從容。說一千道一萬，兩橫一豎是關(guān)鍵?！皞?cè)臥式”干部不可取，廣大黨員干部要牢記使命，主動(dòng)作為，沿著先輩開辟的道路繼續(xù)努力前進(jìn)，踔厲奮發(fā)、篤行不?。?/p>

作者：劉金銘

【編輯：?jiǎn)逃睢?/p>

【責(zé)編：王雪弘】

【審核：王同文】