農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、國(guó)家發(fā)展改革委等九部門聯(lián)合印發(fā)《“我的家鄉(xiāng)我建設(shè)”活動(dòng)實(shí)施方案》，指出要大力動(dòng)員農(nóng)民在鄉(xiāng)、大學(xué)生到鄉(xiāng)、能人回鄉(xiāng)、農(nóng)民工返鄉(xiāng)、企業(yè)家入鄉(xiāng)建設(shè)，形成熱愛家鄉(xiāng)、回饋家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)的濃厚氛圍。這就要求我們以更高標(biāo)準(zhǔn)做好人才工作，助力人才歸巢。

種好思想之樹，打造“引鳳來”的巢穴。人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的核心資源，經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展都離不開人才。人才是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略性資源，這就要求我們必須要提高對(duì)人才資源的重視程度，提升對(duì)人才的服務(wù)水平，“量身定制”人才政策?；鶎右痪€條件相較困苦，要引人才歸巢就要做到在政治上充分信任、在工作上創(chuàng)造條件、在生活上關(guān)心照顧，增強(qiáng)人才建設(shè)家鄉(xiāng)的認(rèn)同感、責(zé)任感、自豪感，凝聚社會(huì)共識(shí)，聚合各方力量。從情感、制度、待遇等全方位打造能引鳳來的“巢穴”。

用好政策之樹，打造“引鳳筑”的巢穴。持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，在用地、用水、用氣、用電等要素保障方面對(duì)建設(shè)家鄉(xiāng)項(xiàng)目給予支持，對(duì)符合條件的設(shè)計(jì)師、大學(xué)生、退役軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、企業(yè)家等，對(duì)其子女、配偶、父母等近親屬在入托入學(xué)、就業(yè)就醫(yī)、養(yǎng)老入院等方面提供“綠色通道”。推動(dòng)職稱評(píng)定、工資待遇等向鄉(xiāng)村教師、鄉(xiāng)村醫(yī)生、駐村鎮(zhèn)設(shè)計(jì)師傾斜，探索、建立、完善有利于調(diào)動(dòng)人才積極性、創(chuàng)造性的有效機(jī)制，激勵(lì)他們奮發(fā)進(jìn)取，最大限度地發(fā)揮聰明才智。

培好宣傳之樹，打造“引鳳帶”的巢穴。對(duì)于在鄉(xiāng)村建設(shè)工作方面作出突出貢獻(xiàn)的組織或個(gè)人，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)服務(wù)家鄉(xiāng)意愿強(qiáng)烈的在鄉(xiāng)人才，符合條件的優(yōu)先納入村級(jí)后備力量加強(qiáng)培養(yǎng)使用。在村設(shè)立榮譽(yù)墻，榮譽(yù)榜等，營(yíng)造行善、崇善、尊善氛圍。對(duì)家鄉(xiāng)建設(shè)貢獻(xiàn)大的企業(yè)和個(gè)人，按規(guī)定予以項(xiàng)目留名支持。增強(qiáng)在村在外人士對(duì)人才歸巢活動(dòng)的認(rèn)知度，擴(kuò)大活動(dòng)影響力。發(fā)布一批典型案例，推廣好經(jīng)驗(yàn)好做法，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。

做好人才歸巢工作要深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神。習(xí)近平總書記曾指出，現(xiàn)在的城里人，往上數(shù)三代，大都來自農(nóng)村，只要有機(jī)會(huì)，很多人都有回報(bào)家鄉(xiāng)的愿望，“鄉(xiāng)情牌”、“鄉(xiāng)愁牌”打好了，積極性調(diào)動(dòng)起來了，渠道疏通了，將極大促進(jìn)鄉(xiāng)村振興。從而凝聚起全社會(huì)關(guān)注鄉(xiāng)村、支持鄉(xiāng)村、建設(shè)鄉(xiāng)村的強(qiáng)大合力。

作者：秦亞楠

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【責(zé)編：王雪弘】

【審核：王同文】