中國古代文化中常提到的松、竹經冬不凋，梅則迎寒開花，故稱“歲寒三友”。松--甘于寂寞、厚積薄發(fā)，梅--不畏嚴寒、百折不撓，竹--剛直謙遜、不亢不卑，它們更是無數文人墨客心目中的精神象征。新時代的年輕干部應深入汲取如松直、如梅傲、如竹堅的君子之道，涵養(yǎng)“歲寒三友”精神，做“松梅竹”式干部，樹立良好的工作作風和精神風貌。

“桃李盛時雖寂寞，雪霜多后始青蔥。”年輕干部應學松，甘于寂寞，厚積薄發(fā)。習近平總書記曾指出，年輕干部要耐得住寂寞和孤獨。在基層呆久了，年輕干部不免會有“在基層工作太辛苦，沒有發(fā)展前途”的想法。這種感覺大多是從思想空虛中來，從攀比心態(tài)中來，從意志消沉中來?！捌D難困苦、玉汝于成”。對于基層新崗位、新環(huán)境也難免會感覺到“亞歷山大”，想要破解難題，還需修煉好“厚積薄發(fā)”真功夫，要經風雨、見世面，真刀真槍錘煉能力。年輕干部要保持“既來之，則安之”的心態(tài)，耐得住寂寞、守得住清貧，俯下身、靜下心、沉住氣，多下一些功夫，多用一些心思，學以促用、學用結合，不斷提升與時代發(fā)展相適應、與崗位需求相契合的素質本領。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來?！?/strong>年輕干部應學梅，不畏嚴寒，百折不撓?；鶎庸ぷ骺芍^是“上面千條線，下面一針穿”，加上年輕干部大多缺乏基層工作經驗,面對艱苦的條件，容易出現工作“跟不上”、生活“不適應”等問題。此時年輕干部要有堅守初心的“韌性”，時刻保持清醒的頭腦，正確客觀的認識自我，持之以恒的補齊知識和能力短板，抓住重點進行深入研究，提高理論水平和解決問題的能力，在干事創(chuàng)業(yè)上風雨無阻、日夜兼程、練好“韌功”。要保持活躍的思維，大膽嘗試、不怕失敗、不怕嘲笑，打破“老把式”思想，破除習慣性思維，勇做第一個“吃螃蟹的人”，敢于涉險灘、啃硬骨頭，在解決棘手問題中積累底氣、培養(yǎng)膽識。

“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風?！?/strong>年輕干部應學竹，剛直謙遜、不亢不卑?；鶎邮亲詈玫恼n堂，群眾是最好的老師。年輕干部具有年富力強、文化層次高的優(yōu)勢，敢想、敢干、敢擔當。當前工作標準要求越來越高，底線約束越來越嚴，各種問題和挑戰(zhàn)都是前所未見。面對問題，絕對不能回避，要有正視問題的清醒、直面問題的勇氣、解決問題的能力，想方設法去攻堅克難。年輕干部要像竹子一樣有“扎根”意識，沉住氣、靜下心，謙虛做人、踏實做事。用好基層這本“活教材”，把向群眾學習，向實踐學習當成是一堂“必修課”，從中不斷汲取前行的力量。在孜孜服務中慢慢咀嚼出扎根基層、服務百姓的甘甜，在基層賽道上踔厲奮發(fā)，跑出當代年輕干部的最好成績。

遼寧省東港市住建事務服務中心  彭學奎

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