近日，習(xí)近平總書(shū)記對(duì)黨的建設(shè)和組織工作作出重要指示強(qiáng)調(diào)，實(shí)現(xiàn)黨在新時(shí)代新征程的使命任務(wù)，黨的建設(shè)和組織工作要有新?lián)?dāng)新作為?；鶎狱h組織作為黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，要深入領(lǐng)會(huì)、“全”面貫徹，堅(jiān)定不移打好嚴(yán)密組織、嚴(yán)配班子、嚴(yán)促效能的“組合拳”，不斷推動(dòng)黨的建設(shè)和組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為推進(jìn)強(qiáng)國(guó)建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

全覆蓋嚴(yán)密組織，橫向打好“基礎(chǔ)拳”。求木之長(zhǎng)者，必固其根本。嚴(yán)密的組織體系是黨的優(yōu)勢(shì)所在、力量所在，只有整個(gè)組織體系上下貫通、執(zhí)行有力，黨的領(lǐng)導(dǎo)才能“如身使臂、如臂使指”。要彌合組織縫隙，健全“黨委—基層黨支部—網(wǎng)格黨小組—黨員中心點(diǎn)”組織體系，完善黨委抓支部、支部管黨員、黨員帶群眾“抓管帶”機(jī)制，聚焦各領(lǐng)域組織覆蓋空白點(diǎn)，打破地域?qū)傩?、工作地點(diǎn)等傳統(tǒng)界限，遵循“調(diào)研-決策-部署-實(shí)施-驗(yàn)收”的程序，因地制宜探索在合作社、產(chǎn)業(yè)鏈、網(wǎng)格、“兩新”組織等上建立黨組織的做法，確保黨群之間體制嵌合、機(jī)制整合、行動(dòng)融合。要推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，明確規(guī)范化建設(shè)標(biāo)尺指數(shù)，實(shí)施“黨建質(zhì)量過(guò)硬行動(dòng)”，把軟弱渙散黨組織整頓作為重點(diǎn)，堅(jiān)持精準(zhǔn)有效和常態(tài)長(zhǎng)效工作原則，嚴(yán)格黨員教育管理、嚴(yán)肅黨的組織生活……堅(jiān)決補(bǔ)齊各項(xiàng)“短板”，為切實(shí)發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

全方位嚴(yán)配班子，縱向打好“管理拳”。為政之道，莫先于用人。黨的基層組織是確保黨的路線(xiàn)方針政策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)，抓實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，就抓住了新時(shí)代基層組織工作的“牛鼻子”。要選優(yōu)配強(qiáng)班子隊(duì)伍，綜合運(yùn)用推薦考察、公推直選、組織選派、社會(huì)選聘等方式，嚴(yán)把資格條件，規(guī)范操作程序，注重從機(jī)關(guān)干部、大學(xué)生村官、農(nóng)村致富能手等中擇優(yōu)完善老中青梯次配備。要實(shí)施“素質(zhì)提升工程”，按照分級(jí)負(fù)責(zé)、分類(lèi)培訓(xùn)、分批實(shí)施原則，全面提高基層領(lǐng)導(dǎo)班子抓組織工作的素質(zhì)能力。要堅(jiān)決擰緊責(zé)任鏈條，強(qiáng)化黨組織書(shū)記第一責(zé)任人和班子成員“一崗雙責(zé)”職責(zé)，落實(shí)書(shū)記抓、抓書(shū)記的具體要求，抓實(shí)“明責(zé)確責(zé)—履責(zé)踐責(zé)—督責(zé)考責(zé)—追責(zé)問(wèn)責(zé)”等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，通過(guò)一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)，切實(shí)打通基層黨建經(jīng)脈，提升基層組織力凝聚力。

全過(guò)程嚴(yán)促效能，軸向打好“履職拳”。治國(guó)理政，重在基層?；鶎狱h組織是發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用的堅(jiān)實(shí)力量支撐，其既有貫徹中央精神的功能，又有服務(wù)基層的功能。要推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理，建立高效化運(yùn)行、聯(lián)動(dòng)化指揮、集成化服務(wù)、信息化建設(shè)、網(wǎng)格化治理“五化”標(biāo)準(zhǔn)，完善以責(zé)任制為龍頭、項(xiàng)目化管理為抓手、考核評(píng)估為保障的工作機(jī)制，強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，增強(qiáng)求解意識(shí)，結(jié)合主題教育大調(diào)研、大排查等活動(dòng)，推動(dòng)資源下沉、管理下沉、服務(wù)下沉，引導(dǎo)黨員干部切實(shí)感知基層“脈搏”跳動(dòng)的頻率，推動(dòng)組織工作的優(yōu)勢(shì)和活力轉(zhuǎn)化為基層治理的效能和動(dòng)力。要織密督導(dǎo)考核問(wèn)效網(wǎng)絡(luò)，結(jié)合“云監(jiān)管”模式，構(gòu)建“采集-分析-反饋-問(wèn)責(zé)”閉環(huán)機(jī)制，落實(shí)黨員承諾踐諾制度，用黨和人民的“雙滿(mǎn)意”標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估工作績(jī)效，切實(shí)打造基層組織工作“有形+有效”雙覆蓋，以干群“同頻”匯聚磅礴合力，推動(dòng)組織工作提質(zhì)增效。

中共新賓滿(mǎn)族自治縣委組織部   于輝

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