中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平近日對黨的建設(shè)和組織工作作出重要指示指出，全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，全面推進中華民族偉大復(fù)興，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。組織部門要深刻領(lǐng)會、堅決貫徹這一要求，將“精準”二字貫穿干部“選育管用”全過程各方面，著力打造一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，為強國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)提供堅強組織保證。

著眼精準選人用人，全面考準考實干部。為政之要，莫先于用人；用人之要，莫先于識人。黨的事業(yè)關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部。組織部門要始終堅持以組織路線服務(wù)政治路線，堅決扛起選人用人政治責(zé)任，著眼事業(yè)為上，知事識人、依事?lián)袢?，做到事業(yè)發(fā)展需要什么人就選什么人，什么人最優(yōu)秀最適合就用誰。嚴格政治素質(zhì)把關(guān)，做深做實干部政治素質(zhì)考察，深入了解干部政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面政治表現(xiàn)，大力選拔使用忠誠捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，堅決不用那些政治上的“墻頭草”、“騎墻派”、“兩面人”。在選人用人工作中，樹牢重實干、重實績、重擔當?shù)孽r明導(dǎo)向，從奮力實現(xiàn)“需求側(cè)”著眼，從適應(yīng)振興發(fā)展的干部人才培養(yǎng)選拔使用的“供給側(cè)”發(fā)力，大力選拔具有相應(yīng)專業(yè)素養(yǎng)、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部，推動形成又博又專、搭配合理、優(yōu)勢互補的領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)結(jié)構(gòu)，整體提升領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)化水平。注重把具有斗爭精神、過硬本領(lǐng)，在重大斗爭、重大任務(wù)中表現(xiàn)突出的干部發(fā)現(xiàn)出來。對在營商環(huán)境、項目建設(shè)、疫情防控、搶險救災(zāi)、維穩(wěn)處突等急難險重任務(wù)中扛硬活、打硬仗，一貫表現(xiàn)好的，要及時大膽用起來；對于臨陣退縮、畏首畏尾、不作為甚至亂作為的堅決調(diào)整。對在疫情防控、信訪維穩(wěn)、項目建設(shè)等重點工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的干部及時提拔使用。

著眼精準激勵保護，促進干部擔當作為。干事?lián)?，是干部的職?zé)所在，也是價值所在。習(xí)近平總書記強調(diào)，要積極營造有利于干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，敢于為擔當者擔當、為負責(zé)者負責(zé)、為干事者撐腰，善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用敢擔當善作為的干部，著力消除妨礙干部擔當作為的各種因素，讓愿擔當、敢擔當、善擔當蔚然成風(fēng)。堅持以干成事論英雄、以解決實際問題論能力、以高質(zhì)量發(fā)展項目和高水平創(chuàng)新成果論業(yè)績。將干部干了什么事、干成了多少事、干的事組織和群眾認可不認可作為選拔干部的根本依據(jù)。旗幟鮮明選用想干事、能干事、干成事的干部，樹起正向激勵的鮮明導(dǎo)向。發(fā)揮公務(wù)員職務(wù)與職級并行、事業(yè)單位職員等級晉升制度正向激勵作用，落實公務(wù)員獎勵、福利待遇等制度，保障干部年休假應(yīng)休盡休。創(chuàng)新開展單位內(nèi)部考核評價工作，實現(xiàn)年度考核獎的差異化發(fā)放，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。認真落實“三個區(qū)分開來”，貫徹執(zhí)行《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，把勇于擔當、狠抓落實、業(yè)績突出的干部選拔上來，為干事創(chuàng)業(yè)者撐腰鼓勁。從政治上、能力上、狀態(tài)上等各方面細化“下”的情形，對于不敢擔當、不負責(zé)任的干部及時予以調(diào)整。對符合重新使用條件的干部按規(guī)定穩(wěn)妥使用，真正讓吃苦者吃香、優(yōu)秀者優(yōu)先、有為者有位。

著眼精準靶向施策，從嚴管理監(jiān)督干部。好干部是選出來的, 更是管出來的。建設(shè)忠誠干凈擔當高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊伍，必須堅持嚴的主基調(diào)不動搖，從小事問起、小處管起，及時發(fā)現(xiàn)和糾正各種苗頭性、傾向性問題，將從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督貫穿干部隊伍建設(shè)全過程。把開展談心談話作為及時了解掌握干部思想、作風(fēng)和工作等方面情況的重要手段，精準進行提醒函詢誡勉。常態(tài)化做好“裸官”排查、出入境證件集中管理等工作。嚴格執(zhí)行“凡提四必”、廉政意見“雙簽字” 和“帶病提拔”問題倒查等制度，對存在的問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，對苗頭性、傾向性問題做到早提醒、早糾正。扎實做好干部選拔任用事前審查，領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)常態(tài)化管理，深入推進“裸官”治理，提高選人用人規(guī)范化水平。對干部開展信息采集錄入，開展“一把手”離任經(jīng)濟責(zé)任審計，持續(xù)暢通舉報受理平臺，24小時專人專機值守，切實防范政治風(fēng)險和廉政風(fēng)險。

丹東市振安區(qū)司法局   孫曉奇

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