1983年3月29日，河北日?qǐng)?bào)頭版頭條發(fā)布了一篇新聞報(bào)道——《樹立新時(shí)期的用人觀點(diǎn)，招賢納士，博攬群才 正定縣為有志之士敞開大門》。40年后的2023年6月12日，河北日?qǐng)?bào)再次發(fā)表通訊《“不拘一格地選拔人才”——習(xí)近平同志在河北正定工作期間推出“人才九條”的實(shí)踐與啟示》，講述了習(xí)近平總書記在正定工作期間，推出廣招賢才的“人才九條”，為當(dāng)?shù)匕l(fā)展破局開路的事情。人才資源是國(guó)家和社會(huì)發(fā)展第一資源，是強(qiáng)國(guó)的根本,是在激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中的重要力量和顯著優(yōu)勢(shì)。在新征程路上，人才的“引”育”“留”至關(guān)重要。

念好“引字訣”，為人才拋出誠(chéng)意滿滿的“橄欖枝”。人才的引進(jìn)與聚集，靠什么？依靠的是有吸引力，有感染力的好政策。正如“人才九條”公開發(fā)表后，不到一個(gè)月，正定縣里就接待來(lái)信來(lái)訪150人次，其中具有工程師、助理工程師或相當(dāng)職稱的46人。可見，只要拿出真心、誠(chéng)意，豐厚的政策，就能將人才引進(jìn)來(lái)，聚起來(lái)。2022年，東港市貫徹落實(shí)《關(guān)于實(shí)施“鴨綠江英才計(jì)劃”推進(jìn)丹東高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》，就吸引了大量畢業(yè)生來(lái)港留港工作。

用好“育字訣”，為人才量身打造發(fā)展的“肥沃土”。人才工作，基礎(chǔ)在培養(yǎng)，難點(diǎn)也在培養(yǎng)。“學(xué)如弓弩，才如箭鏃；識(shí)以領(lǐng)之，方能中鵠?！币鶕?jù)人才特點(diǎn)，舉辦大量的研討交流、學(xué)習(xí)參觀、座談培訓(xùn)等多種形式的人才培養(yǎng)活動(dòng)，讓其多見見世面、開開眼界，全方位補(bǔ)充知識(shí)，提升工作本領(lǐng)，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的“戰(zhàn)斗力”。

做好“留字訣”，給人才努力搭建理想的“棲息地”。想要留住人才，不僅要打好“政策牌”，也要打好“感情牌”，以真情實(shí)意換得人才的安心與滿意。為滿足人才短期住房需求，東港市建設(shè)人才公寓50套，裝修投入近200萬(wàn)元，室內(nèi)統(tǒng)一配置生活設(shè)施，達(dá)到拎包入住標(biāo)準(zhǔn)。這張“感情牌”以情動(dòng)人，切實(shí)增強(qiáng)了人才的歸屬感和融入感，為吸引人才集聚東港服務(wù)振興發(fā)展提供了有力保障。

中共東港市委組織部 馬藝寧

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