習近平總書記強調，要強化互聯(lián)網思維，運用大數(shù)據(jù)、人工智能提升國家治理現(xiàn)代化水平。新時代是一個充滿機遇與挑戰(zhàn)的時代，也是充滿變革與創(chuàng)新的時代，組工干部要準確識變、科學應變、主動求變，充分利用好大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢，提高組織工作的廣度、深度和精度。

用“打鐵還需自身硬”的韌勁學習系統(tǒng)知識，掌握“基本功”。當前，在數(shù)字化浪潮的推動下，還有少數(shù)組工干部對數(shù)字技術不敏感，依舊停留在“刀耕火種”的階段，主動補課、主動攻關的勁頭較弱，久而久之感到“本領恐慌”“知識枯竭”，最終脫離數(shù)字化時代，難以承擔重任。數(shù)字化思維是當下做好組織工作的基本功，只有掌握數(shù)字化技術、具備數(shù)字化思維、延展數(shù)字化能力，才能統(tǒng)籌抓好干部、基層組織、人才等各大板塊工作，不斷提升組織工作服務大局的水平。工欲善其事，必先利其器，組工干部要成為數(shù)字化改革的“排頭兵”，消除對“大數(shù)據(jù)”的畏懼心理，走出認識盲區(qū)。要主動學習新知識，獲取數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)、運用數(shù)據(jù)，成為數(shù)據(jù)運用的“行家里手”。要帶頭參與到數(shù)字組工等各項實踐中來，分析數(shù)據(jù)背后的問題，透過現(xiàn)象看本質，用智慧黨建輔助科學決策，讓數(shù)據(jù)“最大變量”成為推動組織工作的“最大增量”。

用“不達目的不罷休”的拼勁解決疑難問題， 革新“舊思維”。傳統(tǒng)的工作方法費神費力，運作低效，運用數(shù)字化思維能促使組工干部從“無謂的事務”中解放出來。組工干部要堅持以問題為導向，帶頭破除“思維定勢”，跳出原有的思維模式和工作桎梏，以全局性、系統(tǒng)性、開拓性的思維對組織工作體制機制、組織架構、方式流程、手段工具進行全方位、系統(tǒng)性重塑，實現(xiàn)組織工作的整體智治、高效協(xié)同。比如，針對性地建設數(shù)字化應用場景，組建數(shù)字組工駕駛艙，形成公務員、人才、黨員信息庫等數(shù)據(jù)庫。通過數(shù)據(jù)化手段，廣泛建立干部政德人品、優(yōu)點缺點、獎勵罰懲等數(shù)字信息系統(tǒng)，提高干部考察的準確性和精準性。運用數(shù)字網格加強基層治理，打通解決群眾困難的最后一米。通過數(shù)字搭臺、云端引才讓人才服務有溫度、有力度。結合數(shù)字化監(jiān)督，將干部監(jiān)督關口前移，及時給有苗頭問題的干部“咬耳朵”“扯袖子”，防止“小病”變“重疾”。

用“一篙松勁退千尋”的狠勁防范數(shù)據(jù)風險，“筑牢” 防護網。數(shù)據(jù)運用風險無時不有、無處不在，是一把雙刃劍，需要合理運用。然而有的數(shù)據(jù)運用自身存在漏洞，有的干部在使用時沒有安全保密意識，比如，為了方便省事將機密文件拍照微信傳閱等，泄密后將對國家安全帶來巨大隱患。要從源頭規(guī)避，堅持和強化問題導向，緊盯數(shù)據(jù)安全短板弱項和薄弱點，加強風險監(jiān)測，深入查找數(shù)據(jù)安全缺陷、漏洞等風險隱患，發(fā)現(xiàn)缺陷、漏洞后立即采取補救措施。時刻繃緊數(shù)據(jù)安全“思想弦”，強化保密觀念和底線意識，規(guī)范操作流程，讓履行數(shù)據(jù)安全保護義務、承擔社會責任永遠在路上。要煉就“火眼金睛”的識別眼力，善于明辨是非，吸納有用信息，摒除無用信息，切實做好數(shù)據(jù)安全防范。

寬甸滿族自治縣委組織部 劉小甄

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