在日前閉幕的省委十三屆五次全會(huì)，審議通過了《遼寧全面振興新突破三年行動(dòng)方案(2023—2025年)》，明確了堅(jiān)決打贏新時(shí)代“遼沈戰(zhàn)役”的任務(wù)書、作戰(zhàn)圖，省委郝鵬書記強(qiáng)調(diào)：遼寧干部到底行不行，三年行動(dòng)是“試金石”。

干事業(yè)，關(guān)鍵在人，核心在干部。打贏一場(chǎng)場(chǎng)新時(shí)代“遼沈戰(zhàn)役”的大仗硬仗，將美好藍(lán)圖變?yōu)榘l(fā)展成果，前路充滿風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，迫切需要一批敢干事、干實(shí)事、干成事的干部隊(duì)伍，必須展現(xiàn)實(shí)現(xiàn)全面振興新突破的過硬作風(fēng)，以不服輸、爭(zhēng)一流的血性全力“拼”、放手“搏”。實(shí)施全面振興新突破三年行動(dòng)，組織部門擔(dān)負(fù)著重要的使命和責(zé)任。要把斗爭(zhēng)一線前沿作為檢驗(yàn)干部擔(dān)當(dāng)?shù)摹爸鲬?zhàn)場(chǎng)”和“試金石”，培養(yǎng)造就和選拔任用善于斗爭(zhēng)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，以最高標(biāo)準(zhǔn)和最嚴(yán)要求，高質(zhì)量做好各項(xiàng)工作，努力在實(shí)現(xiàn)全面振興新突破中走在前當(dāng)先鋒做表率。

注重培養(yǎng)鍛煉，練就敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)的真功夫。斗爭(zhēng)精神、斗爭(zhēng)本領(lǐng)不是與生俱來的。溫室里長(zhǎng)不出參天樹、庭院里遛不出千里馬。干部只有經(jīng)受嚴(yán)格思想淬煉、教育訓(xùn)練、實(shí)踐鍛煉，經(jīng)受風(fēng)高浪急甚至驚濤駭浪的重大考驗(yàn)，才能不斷增強(qiáng)敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)的能力本領(lǐng)。選派年輕干部下沉到鄉(xiāng)村振興、疫情防控、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境等重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)任務(wù)崗位上一線“墩苗”磨煉，練就干部敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)的硬脊梁、鐵肩膀、真本事。建立健全干部跨部門、跨條塊交流任職機(jī)制，提高適應(yīng)不同崗位、應(yīng)對(duì)不同局面、迎接不同挑戰(zhàn)的本領(lǐng)，著力培養(yǎng)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)對(duì)復(fù)雜困難局面、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的能力。深入開展“揭榜掛帥”攻關(guān)行動(dòng)，緊扣矛盾問題、風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，以“病例分析會(huì)”、警示教育會(huì)等方式對(duì)不擔(dān)當(dāng)、不作為等典型病例“解剖麻雀”，推動(dòng)干部帶頭揭榜、主動(dòng)迎戰(zhàn)、敢為善為。

堅(jiān)持自我革命，凝聚敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)的戰(zhàn)斗力。斗爭(zhēng)一線是培養(yǎng)鍛煉干部的平臺(tái)，也是干部成長(zhǎng)成才的舞臺(tái)，更是考察識(shí)別干部的看臺(tái)。組織部門要注重把斗爭(zhēng)精神培育、斗爭(zhēng)本領(lǐng)養(yǎng)成貫穿干部教育培訓(xùn)、考核考察、選拔任用、管理監(jiān)督全過程，把“考場(chǎng)”搬到斗爭(zhēng)一線的“現(xiàn)場(chǎng)”，以沉浸式考察、蹲點(diǎn)式調(diào)研，研判干部做過的實(shí)事、解決的難事、經(jīng)歷的大事，堅(jiān)持近距離考察、多角度分析，對(duì)干部精準(zhǔn)畫像、精準(zhǔn)評(píng)價(jià)。把經(jīng)受重大斗爭(zhēng)歷練作為選配吃勁崗位黨員干部的重要條件，大力選拔駕馭復(fù)雜局面、解決實(shí)際問題能力強(qiáng)的干部，堅(jiān)決調(diào)整不敢擔(dān)事、敷衍應(yīng)付的干部，堅(jiān)決不用明哲保身、愛惜羽毛的干部，嚴(yán)肅問責(zé)臨陣脫逃、畏首畏尾的干部，真心愛護(hù)戰(zhàn)斗在艱苦困難地區(qū)的干部，激勵(lì)更多干部到斗爭(zhēng)中磨礪、在斗爭(zhēng)中成長(zhǎng)、從斗爭(zhēng)中選拔。完善從嚴(yán)管理干部體系，加強(qiáng)斗爭(zhēng)一線日常管理、“田間管理”，經(jīng)常提醒教育、及時(shí)“修枝剪葉”，建立重大斗爭(zhēng)表現(xiàn)紀(jì)實(shí)機(jī)制，表現(xiàn)不佳的，要嚴(yán)肅批評(píng)、嚴(yán)厲問責(zé)、堅(jiān)決調(diào)整，特別惡劣的要堅(jiān)決清除出隊(duì)伍。

強(qiáng)化激勵(lì)保護(hù)，激發(fā)敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)的精氣神。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要積極營(yíng)造有利于干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，敢于為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰，讓愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)蔚然成風(fēng)。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，突出基層實(shí)績(jī)導(dǎo)向，多措并舉、正向激勵(lì)，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部，要讓敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部有舞臺(tái)、能干事、受褒獎(jiǎng)；讓不作為、慢作為、懶作為的干部無位子、受鞭策、求上進(jìn)；把有熱情、會(huì)干事、干成事的干部選出來、用起來、提上來，形成“干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)”的良好政治生態(tài)。要突出注重工作實(shí)績(jī)和一線鍛煉的鮮明導(dǎo)向，及時(shí)表彰表揚(yáng)在基層一線經(jīng)受住斗爭(zhēng)考驗(yàn)表現(xiàn)突出的干部，著重向深耕基層、默默奉獻(xiàn)、苦干實(shí)干的干部?jī)A斜，形成能者上、庸者下的選人用人機(jī)制，真正使吃苦者吃香、優(yōu)秀者優(yōu)先、有為者有位，打造一支有干勁、有風(fēng)骨的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，以新?lián)?dāng)新作為譜寫全面振興新突破絢麗華章。

丹東市振安區(qū)委組織部  孫曉奇

【責(zé)任編輯：張健】