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黨員先鋒引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興 人才匯聚促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展
來(lái)源:遼寧黨建網(wǎng) 鄉(xiāng)村振興 閱讀量:10188 發(fā)布時(shí)間:2022-09-06 17:27
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    黨員先鋒引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興 人才匯聚促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展

    ——遼寧省丹東市東港市實(shí)施鄉(xiāng)村人才振興“歸巢行動(dòng)”的啟示

    闞國(guó)仕1,車世剛2,楊新軍3,王洪軍*4

    (1沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué),遼寧省東港市政府,鐵嶺市清河區(qū)楊木林子鎮(zhèn)八社村,2遼寧省東港市市政協(xié),3遼寧報(bào)刊傳媒集團(tuán)(遼寧日?qǐng)?bào)社)編輯,*4遼寧省東港市市委組織部,通訊作者)

    人才是社會(huì)發(fā)展中最為活躍的因子,是各行各業(yè)比拼的硬件和關(guān)鍵,誰(shuí)擁有了人才,誰(shuí)就贏得了未來(lái),人才是區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)中最受關(guān)注的焦點(diǎn)。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略20字方針明確指出“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富?!笔钱?dāng)今時(shí)代一個(gè)重要的奮斗目標(biāo)。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),離不開事在人為,人才優(yōu)先的原則,一切的美好都是人創(chuàng)造出來(lái)的。

    2019年以來(lái),為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略部署和省委重大戰(zhàn)略部署,解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題,鼓勵(lì)引導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生返鄉(xiāng)回村任職,扎根基層,發(fā)揮作用,優(yōu)化村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提升村干部隊(duì)伍素質(zhì),推進(jìn)鄉(xiāng)村振興和農(nóng)村綜合改革試點(diǎn)試驗(yàn)工作落實(shí)落地,結(jié)合東港市實(shí)際,聚焦人才“回流”, 特制定鄉(xiāng)村人才振興“歸巢行動(dòng)”相關(guān)實(shí)施方案,實(shí)施鄉(xiāng)村人才振興“歸巢行動(dòng)”計(jì)劃,僅一年多時(shí)間,全市206個(gè)行政村就已實(shí)現(xiàn)每村一名高校畢業(yè)生回本村任職的良好局面?,F(xiàn)在“歸巢行動(dòng)”計(jì)劃已實(shí)施三年多,特總結(jié)如下。

    一、東港市的具體做法和相關(guān)政策

    以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的意見,加強(qiáng)農(nóng)村各類人才隊(duì)伍建設(shè),構(gòu)建鄉(xiāng)村振興人才引進(jìn)、激勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生回村任職,建立一支年輕化、學(xué)歷高、素質(zhì)強(qiáng)的村干部預(yù)備隊(duì),進(jìn)一步加強(qiáng)東港市農(nóng)村基層組織建設(shè),優(yōu)化村級(jí)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),為推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、決戰(zhàn)決勝全面建成小康社會(huì)提供人才儲(chǔ)備、力量支撐和組織保障。

    1.引才聚才有政策

    東港市市委、市政府高度重視,市委組織部精心策劃、組織安排,周密制定了 “歸巢行動(dòng)”細(xì)致方案,計(jì)劃從2019年開始,利用3年左右時(shí)間,實(shí)現(xiàn)東港市206個(gè)行政村,每村選聘一名大學(xué)生全覆蓋。

    吸引政治素質(zhì)好,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派;具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,熱愛農(nóng)村工作,志愿到農(nóng)村基層工作,有一定的組織協(xié)調(diào)能力;具有本村戶籍優(yōu)先;全日制普通高等院校大學(xué)及以上學(xué)歷的畢業(yè)生;35周歲以下,特別優(yōu)秀的可放寬至40周歲;身體健康的人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),回村發(fā)展。

    在出臺(tái)相關(guān)政策前期,東港市委組織部組織多人次對(duì)各村充分摸底、調(diào)研、調(diào)查和進(jìn)行相關(guān)動(dòng)員,掌握第一手材料和信息后,精心策劃做好方案,細(xì)致入微制定政策,經(jīng)過市委常委開會(huì)通過,發(fā)布選聘通知,將政策宣傳到動(dòng)員的每一位村里飛出去金鳳凰,期待人才集聚東港,共創(chuàng)產(chǎn)業(yè)輝煌,為鄉(xiāng)村振興助力。

    2.擇才選才給條件

    政策一經(jīng)發(fā)布,報(bào)名者非常踴躍,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了預(yù)期。選聘人員是中共正式黨員的,一般安排為村黨組織書記助理;是預(yù)備黨員或黨外人員,一般安排為村委會(huì)主任助理;聘用期限為3年,試用期3個(gè)月;工資報(bào)酬參照所在村“兩委”委員工資標(biāo)準(zhǔn),由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委根據(jù)實(shí)際確定,本科生與碩士研究生要有一定的檔次區(qū)別。繳納“兩險(xiǎn)”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn))。試用期工資按實(shí)開工資的80%發(fā)放。聘用期間,工資由市財(cái)政每年給予每位本科生2萬(wàn)元、每位碩士研究生3萬(wàn)元補(bǔ)貼,所需資金從市人才發(fā)展專項(xiàng)資金中列支,人才發(fā)展專項(xiàng)資金不足部分,由市財(cái)政列支。其余工資報(bào)酬及“兩險(xiǎn)”費(fèi)用差額由鎮(zhèn)、村承擔(dān),比例由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委根據(jù)實(shí)際情況確定;被選聘到村任職的大學(xué)生,在村工作期間人事關(guān)系由東港市人力資源和社會(huì)保障事務(wù)服務(wù)中心提供人事代理服務(wù);黨(團(tuán))組織關(guān)系轉(zhuǎn)入所在村黨(團(tuán))組織;在任職期間,成績(jī)突出、得到黨員群眾認(rèn)可的,依據(jù)有關(guān)規(guī)定,可通過選舉或任命的方式,進(jìn)入村“兩委”干部隊(duì)伍行列。特別優(yōu)秀、符合遼寧省從村黨組織書記中定向招錄公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員條件的,將依據(jù)有關(guān)規(guī)定通過參加考試的方式取得公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員身份。

    3.愛才護(hù)才講方法

    擬選聘人員報(bào)市委組織部批準(zhǔn)后,送市人力資源社會(huì)保障事務(wù)服務(wù)中心備案,并由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委為其辦理相關(guān)入職手續(xù)和簽訂《選聘高校畢業(yè)生到村任職合同書》,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下,結(jié)合各村實(shí)際情況開展黨的建設(shè)、園區(qū)管理、電商發(fā)展等工作;培訓(xùn)上崗。加強(qiáng)培訓(xùn)促成長(zhǎng),選聘人員由市委組織部負(fù)責(zé)進(jìn)行集中培訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)間不少于一周,具體培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合農(nóng)村工作實(shí)際確定,各涉農(nóng)單位、紀(jì)委監(jiān)委等部門對(duì)到村任職人員開展鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)和農(nóng)村工作條例等方面的培訓(xùn),讓他(她)們盡快熟悉農(nóng)村現(xiàn)狀、了解工作內(nèi)容,進(jìn)而盡快找到工作突破口。

    培訓(xùn)成為了“歸巢”大學(xué)生入職的第一課。在正式上崗前,東港市組織部采取入學(xué)教育、集中授課、分組研討和現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)相結(jié)合的方式,進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn),幫助他們?cè)鰪?qiáng)服務(wù)三農(nóng)意識(shí)、增進(jìn)崗位理解、掌握農(nóng)村工作的技巧和方法,使其任職后能盡快進(jìn)入工作角色、順利開展工作。

    從選聘任職到待遇保障,再到評(píng)選表彰,東港市形成了完備科學(xué)的“歸巢”大學(xué)生管理體系。對(duì)于考核優(yōu)秀的,納入村級(jí)后備干部重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。

    4.惜才用才強(qiáng)保障

    加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任。各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道、農(nóng)場(chǎng)要高度重視,把“歸巢行動(dòng)”作為人才引進(jìn)、推動(dòng)振興的重要抓手。各黨委(黨組)書記要認(rèn)真履行抓人才工作第一責(zé)任人職責(zé),健全工作機(jī)制,認(rèn)真組織實(shí)施?!皻w巢行動(dòng)”開展情況將納入鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核體系,作為人才工作考核的重要依據(jù);密切配合、統(tǒng)籌推進(jìn)。在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下,組織、宣傳、人社、財(cái)政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)等部門單位密切協(xié)作,統(tǒng)籌實(shí)施,推動(dòng)落實(shí)。組織部門負(fù)責(zé)牽頭抓總、溝通協(xié)調(diào)等工作;宣傳部門負(fù)責(zé)抓好宣傳推廣等工作;人社部門負(fù)責(zé)人事代理等工作;財(cái)政部門要保證經(jīng)費(fèi)支持;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委做好大學(xué)畢業(yè)生普查和情況匯總,做好政策宣傳,組織好報(bào)名、考試、政審與公示等工作;嚴(yán)格考核、規(guī)范管理。選聘人員日??己擞伤诖濉皟晌苯M織開展;年度考核由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委負(fù)責(zé),根據(jù)日常考核結(jié)果確定年度考核等次,并報(bào)市委組織部備案。年度考核不合格的選聘人員,所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委可提前解除與其簽訂的工作合同。

    為了幫助更多“歸巢”大學(xué)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng),帶動(dòng)更多村民實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)致富,東港市組織部門堅(jiān)持“扶上馬送一程”,積極協(xié)調(diào)銀行金融機(jī)構(gòu),謀劃開展“歸巢貸”業(yè)務(wù),設(shè)立“歸巢”夢(mèng)想基金,為“歸巢”大學(xué)生回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供真金白銀的支持,引導(dǎo)他們?cè)r(nóng)村、服務(wù)農(nóng)村。

    5.管才育才盡所能

    優(yōu)化服務(wù)、跟蹤培養(yǎng)。所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委及所在村黨組織要從政治上愛護(hù)、生活上關(guān)心選聘人員,定期對(duì)選聘人員工作情況進(jìn)行評(píng)估,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,為他們提供更多的實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì)和施展才能舞臺(tái),使其真正能夠成為新農(nóng)村建設(shè)的后備人才。

    選樹典型、營(yíng)造氛圍。要在工作中注意挖掘先進(jìn)典型,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),充分發(fā)揮各類新聞媒體作用,積極宣傳選聘大學(xué)生扎根基層、服務(wù)“三農(nóng)”、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)事跡,充分發(fā)揮典型示范作用,推進(jìn)“歸巢行動(dòng)”全面深入實(shí)施,在全社會(huì)形成青年人才立足基層、奉獻(xiàn)青春的良好氛圍。

    對(duì)任職期間,成績(jī)突出、群眾認(rèn)可的,依據(jù)有關(guān)規(guī)定,通過選舉或任命等方式,進(jìn)入村“兩委”干部隊(duì)伍行列,特別優(yōu)秀的作為鎮(zhèn)、市儲(chǔ)備人才,進(jìn)行全面鍛煉、錘煉、磨煉和歷練,對(duì)其全面培養(yǎng),使其全面進(jìn)步,促其盡快提升。

    二、取得的成績(jī)和引智的效果

    鄉(xiāng)村振興,人才是關(guān)鍵。作為黃海之濱的邊境城市,東港與我國(guó)眾多縣市一樣,曾一度面臨鄉(xiāng)村人才流失的困境,村干部老齡化嚴(yán)重。時(shí)任東港市委組織部部長(zhǎng)車世剛認(rèn)為,“要確保鄉(xiāng)村后繼有人,根本上還得靠本土人才,‘歸巢’大學(xué)生是這里土生土長(zhǎng)的苗,對(duì)家鄉(xiāng)有著天然的感情,是激活鄉(xiāng)村的內(nèi)生力量。”

    為了讓這些大學(xué)生回得來(lái)、融得進(jìn)、干得好,東港市堅(jiān)持從感情上打動(dòng)他們、政治上關(guān)心他們、事業(yè)上留住他們,建立了一支年輕化、學(xué)歷高、素質(zhì)強(qiáng)的村干部預(yù)備隊(duì)。

    遼寧省東港市實(shí)施鄉(xiāng)村人才振興“歸巢行動(dòng)”以來(lái),收獲頗多,成就滿滿。通過《農(nóng)民日?qǐng)?bào)》的“回鄉(xiāng)村‘才’精彩”欄目,系列播發(fā)每位返鄉(xiāng)回村任職創(chuàng)業(yè)大學(xué)生和研究生們的先進(jìn)事跡,通過宣傳展示他(她)們的風(fēng)采。

    1.引得來(lái)——在這里實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想

     如今在東港市,大學(xué)生回村工作已成為常態(tài)?!帮w出去的鳳凰”又“飛回來(lái)了”,這些大學(xué)生給村里帶來(lái)的喜人變化。東港市委組織部決定從打好“鄉(xiāng)情”“鄉(xiāng)愁”這張感情牌入手。車世剛帶隊(duì)到鎮(zhèn)村開展走訪,聽意見、做摸底,組織部副部長(zhǎng)王洪軍跑遍了全市每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),一邊給鎮(zhèn)村干部做深入的宣傳和動(dòng)員工作,一邊到村民家了解大學(xué)生回鄉(xiāng)意愿,心里漸漸有了把握。

    2019年1月,小甸子鎮(zhèn)小甸子村國(guó)競(jìng)文成為東港市第一個(gè)“歸巢”大學(xué)生。90后姑娘國(guó)競(jìng)文從起初的糾結(jié),到現(xiàn)在對(duì)家鄉(xiāng)的熱愛與工作的從容,碩士畢業(yè)后,國(guó)競(jìng)文在沈陽(yáng)市一家食品檢測(cè)機(jī)構(gòu)上班,這幾年感受到了家鄉(xiāng)的變化和國(guó)家的好政策,堅(jiān)定了自己回村的想法。

    起初,擔(dān)任村黨支部書記助理的國(guó)競(jìng)文只是配合做好村務(wù)工作,漸漸地她開始利用所學(xué)的知識(shí)幫助村民解決草莓種植難題,并搞起了直播帶貨,村里的特色農(nóng)產(chǎn)品“莓小姐”“藍(lán)姑娘”“米大伯”“栗大叔”等也成了“網(wǎng)紅”。

    作為全國(guó)最大的草莓生產(chǎn)和出口基地,近幾年,東港市的草莓、藍(lán)莓等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢(shì)頭迅猛,急需一批產(chǎn)業(yè)管理、科技創(chuàng)新和網(wǎng)絡(luò)電商人才,這讓國(guó)競(jìng)文看到了創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。

    萌生了創(chuàng)業(yè)念頭的國(guó)競(jìng)文,是學(xué)食品加工的,懂得肥料成分、如何配肥,承包草莓大棚,把自己的想法告訴了男朋友,并動(dòng)員他回村一起干。

    “我對(duì)種草莓一竅不通,擔(dān)心種不好?!痹诔抢锕ぷ鞯哪信笥腰h成柱起初有些擔(dān)憂,為此他特地回村考察了兩次,“感覺發(fā)展平臺(tái)不錯(cuò),村黨支部書記也很支持,就決定回來(lái)試試。”

    說干就干,倆人賣掉了城里的婚房,承包了3個(gè)草莓大棚,一起研究如何施肥、科學(xué)種植。倆人起早貪黑,吃住在大棚。精心經(jīng)營(yíng)終有收獲,當(dāng)年純收入超20萬(wàn)元。

    事業(yè)蒸蒸日上的同時(shí),國(guó)競(jìng)文也即將收獲愛情的果實(shí)。“我倆馬上要結(jié)婚了,大棚就是婚房,早上起來(lái)睜開眼就能看到草莓苗?!毙煽谛腋5卣f,他們的心早就被這棵棵小苗抓住了。

    國(guó)競(jìng)文的事跡點(diǎn)燃了東港大學(xué)生“歸巢”的熱情。作為一個(gè)研究生,她能回村而且發(fā)展得這么好,起到了很好的示范帶動(dòng)作用,也感召著更多大學(xué)生回到鄉(xiāng)村這片熱土。

    經(jīng)過全市18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的廣泛宣傳和周密部署,僅一年時(shí)間,233名大學(xué)生順利“歸巢”。

    2.融得進(jìn)——在這里錘煉為農(nóng)本色

    穿著樸素、膚色黝黑,做起事來(lái)沉穩(wěn)干練,龍王廟鎮(zhèn)南圍村“歸巢”大學(xué)生、黨支部書記張俊平全然沒有了大學(xué)生的青澀,一派地道鄉(xiāng)村干部的模樣,而這要?dú)w功于這幾年他在村里的爬摸滾打。

    2015年,畢業(yè)后在山西工作3年的張俊平,告別愛人獨(dú)自回到村里種植軟棗獼猴桃,走上了創(chuàng)業(yè)之路。在精心種植下,一年收入達(dá)到二三十萬(wàn)元。

    富起來(lái)的張俊平?jīng)]有忘記村民,他免費(fèi)提供軟棗獼猴桃苗,帶領(lǐng)村民發(fā)展庭院經(jīng)濟(jì),還主動(dòng)幫村里做一些力所能及的事情,漸漸得到了老支書的認(rèn)可,2019年4月,張俊平成了村里的后備干部。

    張俊平不負(fù)眾望,向上級(jí)爭(zhēng)取項(xiàng)目資金,并發(fā)揮自己土木工程的專業(yè)特長(zhǎng),把2500畝的耕地變成高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田,將全村7公里的鄉(xiāng)間小道硬化成水泥路,一件件大事小情讓村民看在眼里、記在心上,成為村民口中“有威信、辦實(shí)事的好書記”。

    2020年9月,張俊平報(bào)名“歸巢行動(dòng)”。2021年初,新一輪村級(jí)換屆選舉中,他順利當(dāng)選村黨支部書記。如今,已經(jīng)扎下根來(lái)的他,正計(jì)劃把在山西的媳婦及岳父母接回村里來(lái),“這里是我的家,也是他們的家?!?/p>

    融得進(jìn)基層是“歸巢”大學(xué)生留得下的重要前提。誠(chéng)然,像張俊平這樣從基層干起來(lái)的“歸巢”大學(xué)生是少數(shù),他們大部分是剛走出校門,還帶有初入社會(huì)的懵懂,需要幫助他們盡快轉(zhuǎn)變角色,盡早融入鄉(xiāng)村。

    3.干得好——在這里回報(bào)父老鄉(xiāng)親

    “俺們村有微信公眾號(hào)了!”前陽(yáng)鎮(zhèn)石橋崗村的村民們紛紛在朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)。黨史學(xué)習(xí)、環(huán)境整治、“兩委”班子亮相……一條條內(nèi)容豐富、圖文并茂的信息,成了村民們茶余飯后的話題?!岸际巧磉吶?、身邊事,看著既新鮮又親切。”村民們這樣說。

    一個(gè)小小的微信公眾號(hào)成了村里的大新聞,而對(duì)于它的創(chuàng)建者——“歸巢”大學(xué)生徐暢來(lái)說,這不過是一件當(dāng)下年輕人司空見慣的事。談起初衷,她笑著說:“就是希望無(wú)論是村民,還是在外打工的人,都能夠見證村里點(diǎn)點(diǎn)滴滴的變化,感受村風(fēng)人情?!?/p>

    “在黨史學(xué)習(xí)過程中,我走訪了村里參加過抗美援朝的老黨員,從他們身上真切感受到了黨性光芒,很受感動(dòng),也更加明白了自己回村的意義,我對(duì)自己的選擇感到很自豪?!毙鞎碀M懷激情。

    如今在前陽(yáng)鎮(zhèn),像徐暢這樣的“歸巢”大學(xué)生已有14名,這些年輕的面孔個(gè)個(gè)充滿激情和干勁?!澳転榧亦l(xiāng)作貢獻(xiàn)是一件很幸福的事情?!薄皬睦习傩湛隙ê透屑さ难凵裰懈惺艿搅诉@份工作的意義?!薄稗r(nóng)村基層是我們發(fā)揮作用、施展才華、作出貢獻(xiàn)的廣闊天地?!薄f起上崗后的收獲,他們深有感觸。

    “上大學(xué)不是為了擺脫貧困的家鄉(xiāng),而是要讓家鄉(xiāng)擺脫貧困。”畢業(yè)于四川農(nóng)業(yè)大學(xué)的碩士研究生連文強(qiáng),是榆樹村“歸巢”大學(xué)生,他的回村源自一份特殊的情懷?!耙郧凹依锢щy,我考上大學(xué)時(shí)鄉(xiāng)親們湊了5000塊錢,這件事我一直銘記在心,我就是要用自己的所學(xué)回報(bào)家鄉(xiāng),帶著鄉(xiāng)親們一塊兒致富?!?/p>

    心中有夢(mèng)想,人生有力量。如今,“歸巢”大學(xué)生在東港廣闊的農(nóng)村舞臺(tái)上競(jìng)相發(fā)揮才智,帶著父老鄉(xiāng)親從“蠻干”轉(zhuǎn)變?yōu)椤扒筛伞?。目前,?3人在本村發(fā)展草莓、軟棗、藍(lán)莓等特色產(chǎn)業(yè),36人帶頭進(jìn)行電商銷售,通過直播帶貨和電商平臺(tái)等為果農(nóng)打開銷路,為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興注入鮮活力量。

    全市累計(jì)投入資金1400余萬(wàn)元,在小甸子鎮(zhèn)建成了東港市第一個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展示范產(chǎn)業(yè)園區(qū),目前已輻射帶動(dòng)其他4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立園區(qū)聯(lián)動(dòng)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化同頻共振。

    隨著鄉(xiāng)村振興的推進(jìn),農(nóng)村廣闊天地大有作為,會(huì)吸引一大批優(yōu)秀人才回到農(nóng)村,希望“歸巢”經(jīng)驗(yàn)?zāi)茉诟蠓秶鷥?nèi)推廣,吸引更多優(yōu)秀大學(xué)生回得來(lái)、留得下、干得好,在這個(gè)平臺(tái)上有更好的發(fā)展。

    以上僅僅是“歸巢”200多名大學(xué)生們的幾個(gè)縮影,他(她)們正昂首闊步走在鄉(xiāng)村振興的康莊大道上。

    謀長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì),行固本之舉。對(duì)于大學(xué)生“歸巢行動(dòng)”的深遠(yuǎn)意義,車世剛有過這樣的比喻:“就好比栽苗一樣,經(jīng)過精心培育,10年后漫山遍野都將是紅松林……”我們期待著這一天的到來(lái)!

    黨管人才是實(shí)施人才戰(zhàn)略的根本保證,也是實(shí)現(xiàn)人才優(yōu)先發(fā)展的重要保障。近年來(lái),東港市始終把深化黨管人才作為不斷開創(chuàng)人才工作新局面的“主引擎”,不斷探索黨管人才的實(shí)現(xiàn)途徑,在規(guī)劃編制、政策創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)優(yōu)上開足“馬力”,使人才工作逐步駛上服務(wù)東港市發(fā)展的“快車道”。構(gòu)建涵蓋人才選拔、培養(yǎng)、吸引、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、保障等方面的政策體系,人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局基本確立。

    三年以來(lái),各村都有“歸巢”在大學(xué)本科生或者碩士研究生,已是人才碩果滿枝頭,關(guān)愛人才,才能留心留才。當(dāng)初的“人才洼地”,變成了如今的“人才高地”。


    參考文獻(xiàn):

    1.東港市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件,東人才(2020)3號(hào).

    2.農(nóng)民日?qǐng)?bào),回鄉(xiāng)村“才”精彩——遼寧省東港市實(shí)施鄉(xiāng)村人才振興“歸巢行動(dòng)”,2021年8月6日.


    注:

    1.闞國(guó)仕為沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué)副教授,現(xiàn)任生物科學(xué)技術(shù)學(xué)院黨委委員、鐵嶺市清河區(qū)楊木林子鎮(zhèn)八社村駐村第一書記。曾任遼寧丹東東港市副市長(zhǎng)、院工會(huì)主席等職務(wù)。

    2.文中相關(guān)數(shù)據(jù)截止于2021年12月底。

    【責(zé)任編輯:樹林】

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