近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》,這不僅是深入貫徹落實新時代黨的組織路線的重要舉措，更是組織工作聚焦社會大局的重要體現(xiàn)。為政之要、首在得人，知事識人、重在考核，加快推動改進政績考核，引導各級領(lǐng)導干部牢固樹立正確政績觀，對于貫徹落實新時代發(fā)展理念，推動社會全面高質(zhì)量發(fā)展，都具有十分重要的意義。

政績考核“首”考政治。政治能力是第一位的，有了過硬的政治能力，任何時候任何情況下才能做到“不畏浮云遮望眼”、“亂云飛渡仍從容”。政績考核堅持把政治標準擺在首位、貫穿始終，堅持黨中央部署什么，考什么，強調(diào)什么、考什么。就是要把干部貫徹落實習近平總書記的指示批示精神和黨中央的決策部署，推動工作的實績作為政績考核的基本依據(jù)，督促干部從政治的高度深刻理解政績內(nèi)涵，用看得見、摸得著的工作實績來踐行“兩個維護”。

政績考核“要”看民生。對干部政績的考核，不僅看一個地區(qū)的經(jīng)濟總量，更要看經(jīng)濟與社會發(fā)展的協(xié)調(diào)，社會事業(yè)的發(fā)展和社會的進步，特別是人民生活的改善情況。要堅

持把以人民為中心的發(fā)展理念貫徹到改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的全過程、各方面，把民生工作情況作為政績考核的重點內(nèi)容，真正把群眾的“好差評”作為干部的“正衣鏡”，把為民解憂排難的“實績表”作為政績的“度量衡”，引導領(lǐng)導干部堅守共產(chǎn)黨人的初心使命，牢記黨的宗旨，增強服務(wù)意識，勤儉從政、造福于民。

政績考核“貴”在精準。要著力優(yōu)化方法流程，增強考核的真實性、客觀性、準確性，把各類考核結(jié)合起來，用好日常了解、調(diào)研談話、核實甄別、分析研判、“凡提四必”、以事察人等有效辦法和手段，全方位、多角度、近距離了解干部，把潛績和顯績考準考實，精準識別干部工作的能力、作風、實績，最大限度甄別干部的忠誠度、干凈度、擔當度，為干部精準“畫像”。把政績考核結(jié)果作為干部的選拔任用、評優(yōu)評先、職級晉升等工作的重要依據(jù)，以精準的政績激勵干部擔當作為，推動社會高質(zhì)量發(fā)展。

中共沈陽市沈北新區(qū)委組織部

朱景龍